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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

315英才網(wǎng)聯(lián)專家揭秘求職騙局 支招求職者

人才策略 125
     職場(chǎng)3.15,“求職騙局”備受關(guān)注,據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)此前的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,近八成網(wǎng)友遭遇過(guò)求職騙局,約半數(shù)求職者因維權(quán)成本過(guò)高,選擇忍耐。那么,求職者應(yīng)如何鑒別花樣翻新的求職騙局,提高警惕,保障切身利益,英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專家特此揭秘,教你如何見(jiàn)招拆招,掃清求職騙局的霧霾。
 
    了解騙子動(dòng)機(jī),揭秘騙局手法
 
    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中已明確規(guī)定“不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物”,然而,騙子設(shè)陷阱的最直接目的即是獲取利益,所以,以任何名義收取求職者現(xiàn)金的做法都應(yīng)當(dāng)提高警惕。
 
    英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專家提醒,常見(jiàn)的求職騙局手法有:
 
    一、直接型:收取推薦費(fèi)、保證金、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、學(xué)習(xí) 費(fèi)等,如遇以上情況,求職者應(yīng)保持警醒,這些費(fèi)用并不是求職過(guò)程中必須產(chǎn)生的,尤其不要輕信陌生人可以推薦好工作,但需打通關(guān)系,收取“好處費(fèi)”以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名轉(zhuǎn)賬的請(qǐng)求。
 
    二、間接型:入職后計(jì)劃 的崗位以及 薪酬 福利與招聘時(shí)承諾的不符,占到34%,建議求職者不要聽信招聘人員的口頭承諾,簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同中的內(nèi)容,可以要求對(duì)方將有關(guān)承諾寫入勞動(dòng)合同;遭遇公司遲遲不簽訂勞動(dòng)合同或者試用期沒(méi)完沒(méi)了時(shí),求職者應(yīng)懂得公司的這種做法已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法,“已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同”且“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。”此時(shí),求職者需采取一定的措施,而不是被動(dòng)等待。
 
    保持良好心態(tài),切莫急功近利
 
    相當(dāng)多的求職騙局都是利用了求職者的心理弱點(diǎn),如急于上崗、工作輕松、渴求高薪等,因此才有招聘廣告“學(xué)歷無(wú)限、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,只要會(huì)打字,即刻上崗”、“業(yè)務(wù)拓展、急招大量人才”“工作輕松,月薪上萬(wàn)”等。
 
    英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專家表示,隨著科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,各行各業(yè)對(duì)于人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)也是日漸提高,求職者的學(xué)歷、專業(yè)技能水平、發(fā)展?jié)撃艿染C合素質(zhì)是企業(yè)招聘時(shí)重點(diǎn)考查的部分。高薪酬總是與高技能水平對(duì)應(yīng),求職者萬(wàn)萬(wàn)不可投機(jī)取巧,輕信與人才選擇標(biāo)準(zhǔn)背道而馳的求職捷徑,只有不斷提高自身的職業(yè)技能水平,憑借自己的真才實(shí)干贏得企業(yè)的認(rèn)可,收益才最有保障。
 
    識(shí)別虛假面具,掃清求職霧霾
 
    求職騙局有一些常見(jiàn)的表征,如辦公地點(diǎn) 不詳、只留手機(jī)號(hào)碼或者電子郵箱;尚未面試即表示已通過(guò),要求求職者按照指定地點(diǎn)報(bào)到;強(qiáng)烈要求求職者介紹熟人加入;還有比較新鮮的騙局,如發(fā)送求職者指定的網(wǎng)址鏈接要求注冊(cè),即仿照真實(shí)網(wǎng)站的地點(diǎn) 及頁(yè)面的虛假招聘網(wǎng)站。
 
    英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專家分析,針對(duì)以上情況,建議求職者通過(guò)正規(guī)的招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)進(jìn)行求職;切忌不經(jīng)篩選的海投簡(jiǎn)歷,收到面試邀約電話卻毫無(wú)印象;簡(jiǎn)歷上的通信地點(diǎn) 不宜寫的過(guò)于詳細(xì),以保證求職者的人身安全;在 銷售 領(lǐng)域,如對(duì)方強(qiáng)烈要求面試者帶領(lǐng)熟人加入可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)、分紅等,應(yīng)警惕為傳銷;最后,無(wú)論以何種形式收到面試通知,都應(yīng)先查詢企業(yè)官網(wǎng),了解企業(yè)詳情,查驗(yàn)面試通知的真?zhèn)?,確認(rèn)無(wú)誤后再前往面試。
 
    英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專家表示,職場(chǎng)人不僅要提高職業(yè)技能,更要全面提升自身的求職技能;不僅要學(xué)習(xí)高效求職技巧,更要學(xué)習(xí)如何識(shí)別虛假信息。遇事多思考,了解騙子設(shè)局動(dòng)機(jī),自身保持良好的求職心態(tài),才能有效防止求職騙局的發(fā)生,保障求職者的切身利益。

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