天際網(wǎng)被評為最受資本青睞的十大社交網(wǎng)絡之一
2012年上半年，資本實驗室共錄得52起關于社交網(wǎng)絡的投資案例，。根據(jù)已披露投資的額度排序，推出2012年上半年最受資本青睞的十大社交網(wǎng)絡，其中，職業(yè)社交網(wǎng)絡就占了3家。天際網(wǎng)（www.tianji.com）作為最大的中國本土化職業(yè)社交網(wǎng)站位列榜上。
盤點明星萬圣節(jié)妝容，四個步驟學起來
很快就到了一年一度的萬圣節(jié)了，很多MM們都為化妝舞會派對的妝容而煩惱。如果你只是穿上怪異的服飾，配戴面具，那么你就太過out啦！想要在派對中亮麗登場，抓住無數(shù)人的眼球嗎？
職場心理：人生宛如初相見
如果說，人生是一場修行，那么職場在這場修行中，可是占了三分之一的時間，蕓蕓眾生，修行果效如何，且要參看職場的所思所行。
不可不知的4條人際殺手
在社會交往中，人際關系，是一種最基本的關系，可也是一種最復雜的關系。無論是誰，在社會交往中建立起來的人際關系越好，他的朋友就越多，就越能使自己得到勇氣、溫暖，增加自己的智慧和力量。
警惕股權激勵的誤區(qū)
當你想給一個人股權激勵的時候一定要問自己兩個問題：這是我將來能把公司托付給他的人嗎？如果公司經(jīng)營不好了，他會堅持下來幫助公司渡過難關嗎？如果有一個不是，你都不應該用股權的方式去激勵。
從“朝三暮四”看如何激勵員工
宋有狙公者，愛狙，養(yǎng)之成群，能解狙之意；狙亦得公之心。損其家口，充狙之欲。俄而匱焉，將限其食，恐眾狙之不馴于己也。先誑之曰：“與若芧，朝三而暮四，足乎？”眾狙皆起怒。俄而曰：“與若芧，朝四而暮三，足乎？”眾狙皆伏而喜。——選自《莊子·齊物論》
職場四大金言
1、定向職業(yè)發(fā)展。千萬別網(wǎng)上海投簡歷。隨波逐流的命運是悲慘的。
辭退員工面談有妙招 離職員工情緒管理不可少
辭退、裁減員工是HR必須處理，又是最難處理的實際工作，被辭退的員工往往情緒激動，難以控制。如果HR人士處理不好，不僅影響雙方心理健康，嚴重者可能會威脅企業(yè)運營及員工的人身安全。
合法解除試用期員工 規(guī)避勞動糾紛
由于勞動者越來越注重維護個人權益，因此試用期員工同企業(yè)之間的法律糾紛近幾年逐漸增多。在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用勞動者，認為只要員工在試用期內(nèi)考核不合格就可以隨時辭退，這是大多企業(yè)存在的一個誤區(qū)。
考核體系的11大特點
1、考核的標準必須是和工作相關的；
