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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

考核體系的11大特點(diǎn)

人才策略 66

    1、考核的標(biāo)準(zhǔn)必須是和工作相關(guān)的;

    2、考核的標(biāo)準(zhǔn)是具體化的;

    3、考核標(biāo)準(zhǔn)是可測(cè)量的;

    4、考核標(biāo)準(zhǔn)是可以達(dá)到的;

    5.、考核制度是實(shí)際可行的;

    6.、考核有明確的時(shí)間進(jìn)度表;

    7、考核的標(biāo)準(zhǔn)不受和工作表現(xiàn)無(wú)關(guān)的因素的影響;

    8、考核的結(jié)果有區(qū)分度;

    9、考核的標(biāo)準(zhǔn)是可信的;

    10.、考核的標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)考核目的不同而有所不同;

    11、考核制度是公開和開放的。
 

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