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劉上 中國九型人格應(yīng)用研究院院長
常駐地： 北京主講課程：《九型人格與國學(xué)智慧》《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)智慧》《九型人格與管理》《九型人格與親子教育》
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嚴(yán)曉風(fēng) 中國人民大學(xué)管理學(xué)碩士，高級咨詢顧問。
常駐地： 北京主講課程：《績效管理體系設(shè)計(jì)》
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孫永玲 普華永道中國人才和組織變革管理咨詢團(tuán)隊(duì)合伙人，原博意門咨詢創(chuàng)始人
常駐地： 上海主講課程：《運(yùn)用平衡計(jì)分卡（BSC）確立戰(zhàn)略執(zhí)行體系》《組織協(xié)同》 《企業(yè)戰(zhàn)略性人才管理》《如何成功執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略》《流程改進(jìn)與再造》
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張麗華 中國人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、管理案例研究中心主任
常駐地： 北京主講課程：《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》《跨文化沖突與管理》
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丘磐 廣東金融學(xué)院工商管理系教授
常駐地： 廣州主講課程：《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革》《政府領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力提升》《企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理》《組織行為學(xué)》《績效考核與薪酬設(shè)計(jì)》《績效管理與績效考核》
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寇家倫 智聯(lián)招聘資深專家、伊利利樂專業(yè)學(xué)院講師
常駐地： 北京主講課程：《發(fā)掘企業(yè)成長原動力：創(chuàng)建企業(yè)高效人才機(jī)制》 《人才素質(zhì)測評提升HR管理價(jià)值》 《慧眼識才——精準(zhǔn)面試技巧課程》 《基業(yè)常青 — 繼任者計(jì)劃與實(shí)施技巧》
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蘇建偉 世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)股份有限公司（600104）企業(yè)法律顧問、人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動合同法專家
常駐地： 上海主講課程：人力資源規(guī)劃撰寫與職位分析說明書撰寫、新個(gè)稅社保人力資源應(yīng)對、勞動關(guān)系管理、實(shí)戰(zhàn)招標(biāo)操作實(shí)務(wù)、企業(yè)用工成本降低與人事風(fēng)險(xiǎn)管控、采購項(xiàng)目管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范
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周康 原聯(lián)想集團(tuán)（00992.HK） 績效經(jīng)理、中國國電聯(lián)合動力（01296.HK） 人力資源總監(jiān)
常駐地： 北京主講課程：《基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《企業(yè)文化的構(gòu)建：提煉、傳播與落地》《人力成本分析與管控的策略與方法》《化戰(zhàn)略為行動--戰(zhàn)略、BSC、KPI和績效管理》 《贏在執(zhí)行--打造組織高效執(zhí)行力》《激發(fā)組織活力--讓績效管理“動”起來》
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徐力 華為08年績效變革推動者
常駐地： 北京主講課程：《華為的績效理念---從華為08年績效變革看績效啟示》 《華為的組織設(shè)計(jì)---從華為組織結(jié)構(gòu)變遷看組織的真正價(jià)值》 《華為的干部管理---為何各地的“人資部”都叫“干部部”》 《華為的企業(yè)文化---為何官方宣傳沒有“狼”性文化》《3S績效管理體系1---Strategic之BLM模型》 《3S績效管理體系2--- Structure之組織績效EIKON五步法》 《3S績效管理體系3--- Staff之員工績效GROW模型》
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祁建華 清華大學(xué)特聘培訓(xùn)師
常駐地： 北京主講課程：《非人力資源經(jīng)理的員工管理》《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》《知識型員工管理》《解決問題與決策》《企業(yè)變革管理》
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