組織人事體系構(gòu)建及其核心技術(shù)設計

重點學習內(nèi)容——一、企業(yè)HRM體系構(gòu)建；二、組織與流程優(yōu)化專題；三、工作分析實務專題；四、崗位測評技術(shù)；五、薪酬制度設計；六、績效體系設計；七、優(yōu)秀管理者的管理理念專題；八、職業(yè)生涯規(guī)劃專題課程安排與