高效能人士的七個習慣
課程背景：本課程以管理干部和骨干員工為核心，依據(jù)史蒂芬 · 柯維博士的《高效能人士的七個習慣》從積極主動、以終為始、要事第一、雙贏
陽光心態(tài)與職場正能量
正向思維積極主動課程背景：本課程以管理干部和業(yè)務骨干為核心，從積極陽光贏在職場之道、正能量正向吸引方法、情壓管理與快樂工作技巧三個方面，全方位打造管理者和骨干員工的陽光心態(tài)，提升他們的職場正能量。運用神奇的吸引力法則，讓學員在日常工作中學會調(diào)節(jié)情緒、控制壓力，進而提高個人工作能力，提升2019年企業(yè)整體績效水平！課程收益：1、意識：使學員意識到將工作當成刻意練習，其實可以很快樂，可以充
演講表達與匯報能力提升
本課程以管理干部和精英骨干為核心，從思維、技能和應用三方面，全方位提升管理者的演講表達與匯報能力。
邏輯清晰 聲情并茂——商務演講與表達提升
好人才未必有好口才，有好口才一定是好人才！”公眾演講與表達，正日益成為職業(yè)人士必備的核心素質(zhì)之一，特別對于企事業(yè)單位的領(lǐng)導者，演講能力更是必不可少的技能，不僅能提升領(lǐng)導力，更對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要！
陽光心態(tài)和職場正能量
課程背景：在職場當中，每個人每天都要面對著各種各樣的問題和壓力，疲于應付。然而事件本身和事件對自身的影響，并不是完全相關(guān)，換而言之
夏琳-職場口才與公眾演講
夏琳-職場口才與公眾演講
TTT中階——課程開發(fā)及課件升級
課程背景：本課程為《TTT中階面向課程課件開發(fā)》將解決的企業(yè)內(nèi)訓師的如下問題： 改變內(nèi)訓師對培訓知其然、不知其所以然，培訓效能低的問
掌握溝通DNA與跨部門溝通協(xié)作
管理干部和骨干員工為核心，從溝通定義和模型、結(jié)構(gòu)化表達提升編碼能力、同情傾聽提升解碼能力、不同渠道方向溝通、同頻同律進行跨部門溝通與協(xié)作等各方面，全方位提高學員的溝通水平。結(jié)合能力素質(zhì)“贏”字模型、溝通模型，讓學員在日常工作中能說善聽、因人制宜、同頻同律
金字塔原理與結(jié)構(gòu)性思維
課程背景：本課程以企事業(yè)單位管理者和骨干精英為核心，從思維、技能和應用三方面，全方位提升學員們的結(jié)構(gòu)性思維與表達能力。應用結(jié)論先行
公眾演講訓練營
好人才未必有好口才，有好口才一定是好人才”述職報告、營銷展示、技術(shù)交流、競標演示、融資路演、公眾演講……商務演講與呈現(xiàn)，正日益成為職業(yè)人士必備的核心素質(zhì)之一，特別對于中小企業(yè)主和老板
