社會管理課程大綱
社會的目的在于盡可能地給它自己每個成員以必要的福利，保證每個成員能夠滿足自己真正的需要，而每個成員對社會應(yīng)盡的義務(wù)則是為大眾福利貢獻(xiàn)自己的全部能力，以報答自己所獲得的福利 ——讓·雅克皮佑
9月19-20日廖維《向華為學(xué)習(xí)管理》
9月19-20日北豐商業(yè)領(lǐng)袖EMBA班開課通知：《向華為學(xué)習(xí)管理》廖維 北豐商學(xué)院教授，華為集團(tuán)高管、流程管理專家，4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證專家 上課地點(diǎn):北京大學(xué)科技園
國學(xué)與管理
1 什么是國學(xué)國學(xué)的核心內(nèi)容國學(xué)的基本精神國學(xué)的核心價值2 《周易》核心思想與現(xiàn)代管理《周易》為什么玄奧神秘《周易》與算命、迷信、科學(xué)、預(yù)測《周易》的基本內(nèi)涵和乾坤兩卦的現(xiàn)代啟示3 儒家核心思想與現(xiàn)代管
認(rèn)知管理，成就團(tuán)隊
多數(shù)中基層管理者缺少清晰的思路，缺少有效的管理方法，缺少正確的管理動作，管事帶人效果也就可想而知了。最終，事情沒做好，人員沒留住，團(tuán)隊難成型，組織整體積極性不高，凝聚力不夠，歸屬感不強(qiáng)，執(zhí)行力不足。而管理者自身卻身陷忙而累，累而煩，煩而疲的惡性循環(huán)！
職場心態(tài)管理（塑造陽光心態(tài)）
藺老師講心態(tài)管理課，不是講幾個大道理、舉幾個好例子，要求要求就算了；而是從心態(tài)的本質(zhì)去剖析，懂得心態(tài)、心理過程、性格三者的關(guān)系，懂得心態(tài)的三要素知、情、意三者的關(guān)系，懂得人與人的差異，懂得陽光心態(tài)的養(yǎng)成規(guī)律，懂得接納心態(tài)，懂得自我成長，讓自己由內(nèi)而外塑造陽
人力資源開發(fā)與管理
后知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資源開發(fā)與管理成為成功企業(yè)持續(xù)發(fā)展的致勝點(diǎn)。如何打造企業(yè)的軟實(shí)力？實(shí)現(xiàn)文化、戰(zhàn)略與人力資源三位一體？如何激發(fā)員工的潛能？如何讓人力效能發(fā)揮最大化？如何讓各級管理者永保旺盛的斗志與激情？讓企業(yè)成為管理很好，也很賺錢的現(xiàn)代化企業(yè)，本課程為你
管理溝通實(shí)務(wù)
一、溝通的 基本理念=溝通主體理念要點(diǎn)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營導(dǎo)向企業(yè)組織溝通主體產(chǎn)品服務(wù)溝通演進(jìn)階段渠道與技術(shù)格局二、溝通帶動人際關(guān)系的實(shí)務(wù)管理帶動的服從效應(yīng)管理溝通實(shí)施導(dǎo)向組織管理溝通活動依據(jù)的三個階 段溝
周建波
周建波日本愛知大學(xué)國際中國學(xué)研究中心訪問教授。先后獲山東大學(xué)史學(xué)學(xué)士學(xué)位、北京大學(xué)史學(xué)碩士學(xué)位、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為中國經(jīng)濟(jì)思想史學(xué)會副會長，北京大學(xué)社會經(jīng)濟(jì)史研究所執(zhí)行所長，北京大學(xué)市場
這十大管理問題，幾乎所有中國企業(yè)都會遇到
從企業(yè)管理中存在的十大問題可以看出，這些問題出現(xiàn)的根本原因是企業(yè)的價值評價機(jī)制、員工工作動力機(jī)制、責(zé)任體系劃分不明確。中國企業(yè)的強(qiáng)大之路還很漫長，還需要不斷的努力
危機(jī)管理的著力點(diǎn)在“機(jī)”字
任何成功的企業(yè)都應(yīng)該懂得順應(yīng)市場規(guī)律經(jīng)營企業(yè)，在這樣一個轉(zhuǎn)折的時期，如果宏觀環(huán)境發(fā)生巨大變化，每個企業(yè)都應(yīng)該抓住大趨勢，把握規(guī)律，及時調(diào)整企業(yè)的商業(yè)模式，最好能把握住有效時點(diǎn)，做點(diǎn)什么，從而獲得商機(jī)。
