這種令CEO痛苦的輕奢式管理，適合中國企業(yè)嗎？
一旦看到員工潛力被釋放后帶來的力量，這些CEO即使被刺傷過，也不愿再換成其他管理方式了。美國紅帽公司CEO吉姆•懷特赫斯特（Jim Whitehurst）最近撰寫了一本書《開放式組織：面向未來的組織管理新范式》，
8月10-11日中國CEO品牌戰(zhàn)略與營銷策劃研修班:張遠坤
8月10-11日 組織變革與領導力 張遠坤 北大EMBA教授會成員；健力寶集團 HR；香港KINGDOM集團 HR；清華大學總裁班授課老師
企業(yè)七大首席職位的新描述
繼“首席執(zhí)行官”這個名稱出現(xiàn)之后，這些年我們看到帶有“首席”的頭銜越來越多，如首席財務官、首席信息官、首席人力資源官等，這表明了商業(yè)世界的復雜性正日益增加。本文作者分析了從事高級獵頭業(yè)務的海德思哲咨
3月16-17日中國CEO人力資源戰(zhàn)略研修班:葉小濤
3月16-17日 《企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)精神》葉小濤 同濟大學EMBA導師，上海東方廣播電臺“半個月亮”節(jié)目主持人
8月24-25日首席財務官（CFO）高級研修班開課通知
8月24日 《發(fā)票稅務風險的防范與管控》胡冬梅 注冊會計師 注冊稅務師 北大客座教授8月25日 《跨部門溝通與情商管理情景沙盤演練》鄭斌 博思堂地產(chǎn)-營銷學院院長
