給新一代的十條領(lǐng)導(dǎo)力建議
目前，新一代的企業(yè)家當(dāng)然會有自己的機遇和挑戰(zhàn)。年輕的一代伴隨著高科技長大，他們也許更能夠適應(yīng)這個勇敢新世界。我剛好想到了剛剛興起的數(shù)字化革命。
三維定位法
營銷定位不能僅僅局限于產(chǎn)品方面，在產(chǎn)品雷同化的情況下，還可以進行價格、渠道、傳播方面的定位。但是這并不排斥產(chǎn)品方面的定位，而是將產(chǎn)品、價格、渠道、傳播都作為定位的備選要素來考慮。如果我們把產(chǎn)品作為
真正的領(lǐng)導(dǎo)需要做好四點
道格拉斯-科南特（Douglas Conant）、梅特-諾加（Mette Norgaard）/湯廚公司（CampbellSoupCompany）執(zhí)行長、策略領(lǐng)導(dǎo)專家，提出：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵點的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不限于巡視廠房或指導(dǎo)部屬做簡報，你還要真誠地與人溝通，認(rèn)真地考慮各種可能性，推動工作進行，改進工作績效。
談?wù)劯呙骼习宓挠诵g(shù)
凡是睿智成功的老板都是洞悉人性的用人高手。他們了解員工的內(nèi)心世界和需求并善加運用，這些老板可能不用花費金錢而只是一個微笑或贊許，便哄得他的屬下心甘情愿地為他賣命。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到底該如何當(dāng)?
最近又看到一個類似的文章，其實，很多人是站著說話不腰疼的。企業(yè)，中國的很多企業(yè)，需要的是管理者嗎?不,需要的是真正能實際做事情的小老板，說白了，就是實干家。
擁有信任就會接近成功
在生命之中，我們注定會遇到很多確定的壓力與不確定的風(fēng)險。那些壓力是自己扛，還是有別人與自己共同承擔(dān)；那些風(fēng)險是獨自面對，還是基于理性的系統(tǒng)分析之后，提前化解一部分.
新浪華北微博營銷大會將在北京開幕
繼華南、華東微博營銷大會之后，新浪將于6月12日在北京召開華北地區(qū)的微博營銷大會。作為新浪 “2012微博營銷大會”的最后一站，此次大會將邀請更多營銷專家、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)人士和企業(yè)主，與新浪高層一起，共同把脈社交
管理需要名正而言順
在現(xiàn)代組織中，強調(diào)的是分工與合作，于是，“各負(fù)其責(zé)”就成了最基本的組織平衡規(guī)則，
利盟任命Leonel Jose Da Costa為亞太區(qū)副總裁兼總經(jīng)理
2013年4月22日，新加坡–利盟國際有限公司(NYSE:LXK)今日宣布，Leonel Jose Da Costa先生近期被任命為利盟亞太區(qū)副總裁兼總經(jīng)理。
領(lǐng)導(dǎo)最經(jīng)常遭遇的八大投訴
作為一名領(lǐng)導(dǎo)，你使用的管理方式會不會讓下屬感到無法承受？如果答案是肯定的話，你或許就應(yīng)該認(rèn)真閱讀一下本文給出的這份清單了。
