《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》（簡(jiǎn)稱“職工薪酬準(zhǔn)則”）規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。2008年實(shí)施的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（簡(jiǎn)稱“所得稅條例”）規(guī)定，工資、薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)從立項(xiàng)、規(guī)劃、施工、銷售到產(chǎn)權(quán)審批，要到20多個(gè)政府主管部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)，要經(jīng)過(guò)可行性研究、征地拆遷、安置補(bǔ)償、“七通一平”、建筑安裝、配套工程、綠化環(huán)衛(wèi)工程等多個(gè)開(kāi)發(fā)階段，監(jiān)管部門(mén)眾多?！安块T(mén)之間雖然權(quán)力和職能劃分很清楚， "各管一塊 "
又一輪創(chuàng)業(yè)熱潮興起，又一輪投資熱潮洶涌。是創(chuàng)業(yè)促進(jìn)了投資，還是投資點(diǎn)燃了創(chuàng)業(yè)之火，兩者誰(shuí)先誰(shuí)后的關(guān)系并不重要，重要的是創(chuàng)業(yè)如何走向成功，如何引發(fā)資本的興趣與追逐，重要的是投資如何找到對(duì)口的項(xiàng)目，如何
人力資源會(huì)計(jì)是在運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)原理的基礎(chǔ)上，由人力資源管理學(xué)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)相互結(jié)合，相互滲透所形成的一類專門(mén)會(huì)計(jì)知識(shí)。目前，人力資源會(huì)計(jì)尚沒(méi)有統(tǒng)一的定義，筆者認(rèn)為，人力資源會(huì)計(jì)是確認(rèn)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)組織中人的價(jià)值、成本和使用效果
融資租入固定資產(chǎn)指采用融資租賃辦法租入的機(jī)器設(shè)備。根據(jù)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、施工、商品流通、運(yùn)輸、金融、保險(xiǎn)等企業(yè)對(duì)于融資租入的機(jī)器設(shè)備，應(yīng)作為企業(yè)增加的固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，在“固定資產(chǎn)”科目中設(shè)置“融資租入固定資產(chǎn)”二級(jí)科目進(jìn)行核算。
中小企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，資本實(shí)力較差，發(fā)展時(shí)間一般不長(zhǎng)，受自身體制和外部環(huán)境影響大，財(cái)務(wù)控制方面往往存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如財(cái)務(wù)控制制度不健全、現(xiàn)金管理不當(dāng)?shù)?。針?duì)這些問(wèn)題，專家建議從多方面入手搞好財(cái)務(wù)控制。
1，財(cái)務(wù)與銷售之見(jiàn)的矛盾是永遠(yuǎn)存在的，銷售人員需要開(kāi)支，財(cái)務(wù)人員需要控制開(kāi)支。至于開(kāi)支的合理性問(wèn)題，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：比如說(shuō)銷售人員招待客人同時(shí)需要給服務(wù)人員小費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)當(dāng)小費(fèi)沒(méi)有發(fā)票的時(shí)候是否給予報(bào)銷
公司財(cái)務(wù)黑洞問(wèn)題集匯
投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定：企業(yè)出售、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢投資性房地產(chǎn)或者發(fā)生投資性房地產(chǎn)毀損，應(yīng)當(dāng)將處置收入扣除其賬面價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)后的金額計(jì)入當(dāng)期損益。處置采用成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際收到的金額記入“其他業(yè)務(wù)收入”科目。
所有權(quán)結(jié)構(gòu)及激勵(lì)政策、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、對(duì)某些產(chǎn)品缺乏有效的市場(chǎng)定價(jià)等等。但在本文中，我們認(rèn)為如果銀行能夠回歸對(duì)一些基本環(huán)節(jié)的關(guān)注，特別是如果將有力的風(fēng)險(xiǎn)文化與三道有效防線進(jìn)行結(jié)合，可以規(guī)避損失，事實(shí)上這已經(jīng)在部分銀行得到驗(yàn)證。這三道防線由對(duì)風(fēng)險(xiǎn)具有敏銳判斷力
