領(lǐng)導(dǎo)洞察力的道與術(shù)
現(xiàn)代企業(yè)呼喚有作為、有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，但是怎樣才能成為這樣的領(lǐng)導(dǎo)者？一個(gè)富有感召力的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些能力素質(zhì)、人格特征以及領(lǐng)導(dǎo)模式？領(lǐng)導(dǎo)者與管理者有何區(qū)別？管理者出局的原因有哪些？這些問(wèn)題的答案很多人并不知曉。
管理要有中孚精神
什么是“中孚”？什么又是“中孚精神？” 因此，中孚卦有利于渡過(guò)大江大河。由于此卦“中空外實(shí)”，中空可喻為虛心，表達(dá)了誠(chéng)信的信息，外實(shí)傳遞了誠(chéng)實(shí)的信息，因此，中孚的含義就是心中誠(chéng)信的含義。
“麥當(dāng)勞帝國(guó)”席卷全球的秘訣
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，企業(yè)的出路在那里？ 那里有競(jìng)爭(zhēng)，哪里就有需求！處處有需求，處處有出路。處處有競(jìng)爭(zhēng)，處處有崛起。社會(huì)需要五花八門(mén)，出路也就絢麗多姿；社會(huì)需要無(wú)窮無(wú)盡，所以，尋找出路便永無(wú)止境。滿足社會(huì)小的需要，就有小出路，滿足大的需求，就有大出路。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，從何而來(lái)？
在組織管理的基本問(wèn)題上，再怎么強(qiáng)調(diào)巴納德都是不過(guò)分的。巴納德頗具哲學(xué)迷思的組織理論對(duì)后繼學(xué)人產(chǎn)生了持久的重要影響，甚至諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主西蒙，也坦承其對(duì)巴納德理論思想的繼承。而在巴納德的豐碩成果中，關(guān)于權(quán)威的探討，正是其管理思想的重要組成部分。
全景透視管理心理學(xué)！
管理心理學(xué)是和現(xiàn)代生產(chǎn)力、生產(chǎn)技術(shù)相聯(lián)秒的社會(huì)化大生產(chǎn)的需要分不開(kāi)的。由于生產(chǎn)力的飛躍發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系中勞資矛盾的尖銳化，在資產(chǎn)階級(jí)提出尋求新的管理理論與方法的同時(shí)，科學(xué)的進(jìn)步與發(fā)展，也為管理心理學(xué)這一新的學(xué)科理論的形成提供了可能條件。
蔣錫培談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力5力：最有可能制約遠(yuǎn)東領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)變的是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的素養(yǎng)
在民營(yíng)企業(yè)家中，蔣錫培可以算是一個(gè)謹(jǐn)慎和敏銳的人，而這尤其體現(xiàn)在和蔣錫培談?wù)摰絿?guó)家政治時(shí)事方面?？赡苷且?yàn)樗倪@種性情，使得他可以率領(lǐng)遠(yuǎn)東集團(tuán)走過(guò)20年，并取得非常的成績(jī)?！ ≡谶h(yuǎn)東集團(tuán)成長(zhǎng)的20
女性領(lǐng)導(dǎo)者的50：50原則
正如巴拉圖的80：20原則所反映的“關(guān)鍵的少，瑣碎的多”比例一樣，一個(gè)成功的女性領(lǐng)導(dǎo)者原則體現(xiàn)的應(yīng)該是：
給下屬定目標(biāo)別太高
上大學(xué)前，我當(dāng)過(guò)幾年知青。在艱苦歲月中，身居簡(jiǎn)陋，胸懷抱負(fù)，時(shí)常以“達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身”作為人生座右銘。恢復(fù)高考后，我直接從農(nóng)場(chǎng)考上大學(xué)。我珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，全身心投入到學(xué)習(xí)中，從宿舍到教室、圖書(shū)館和食堂，基本上是四點(diǎn)一線，無(wú)暇顧及其他。
管理者的擔(dān)當(dāng)
所謂管理者，就是通過(guò)他人來(lái)完成工作，由管理者做出決策、分配資源、指導(dǎo)他人的活動(dòng)從而實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。在每一個(gè)組織中，有不同層級(jí)的管理者，肩負(fù)著不同的分工和使命。
潛藏式領(lǐng)導(dǎo)“將已”法則
對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，如何加強(qiáng)組織的執(zhí)行力和向心力，跟領(lǐng)導(dǎo)者自身的修煉密切相關(guān)。 已經(jīng)到了衣食無(wú)憂的地步，激發(fā)其“上進(jìn)心”、“事業(yè)心”，是其本人的一種更高層次的理想追求，靠的是其本人的興趣誘導(dǎo)。
