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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程
深受啟發(fā)的五個(gè)微創(chuàng)新商業(yè)模式

深受啟發(fā)的五個(gè)微創(chuàng)新商業(yè)模式

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 商業(yè)模式簡單的說來就是你為客戶提供他們想要的東西并且從中賺錢.大多數(shù)情況下,同一行業(yè)的商業(yè)模式大同小異,但這并不意味著我們不能微創(chuàng)新.其實(shí),商業(yè)模式可以不斷調(diào)整的.有時(shí)一個(gè)小小的創(chuàng)新就可能為你帶來巨大的市

信譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)力的基石

信譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)力的基石

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領(lǐng)導(dǎo)是渴望成為領(lǐng)導(dǎo)者的人和選擇追隨的人之間的關(guān)系,二者密不可分。如果缺乏對這一關(guān)系的基本動(dòng)態(tài)的認(rèn)識(shí),領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略、策略、技巧和實(shí)踐都是空談。

企業(yè)家永遠(yuǎn)不要對自己說的十件事

企業(yè)家永遠(yuǎn)不要對自己說的十件事

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將公司亟需的現(xiàn)金拿出來,作為所付出血汗的某種形式的獎(jiǎng)勵(lì),創(chuàng)業(yè)的淚水會(huì)毀了你的公司。如果你的公司不受這些錢的影響,那很好。你賺到了。如果不是,你工作得再努力也沒有用。“值得”對此于事無補(bǔ):你只值得你的公司產(chǎn)生的結(jié)果。

從創(chuàng)業(yè)失敗中吸取教訓(xùn) 小企業(yè)要有意義地消亡

從創(chuàng)業(yè)失敗中吸取教訓(xùn) 小企業(yè)要有意義地消亡

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清華大學(xué)中國創(chuàng)業(yè)研究中心多年跟蹤調(diào)查結(jié)果也顯示:盡管近年來我國創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)得到改善,創(chuàng)業(yè)活動(dòng)日趨活躍,機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)(即為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而采取的創(chuàng)業(yè)行為)比例不斷提高,生存型創(chuàng)業(yè)(即因別無選擇不得不創(chuàng)業(yè))的比例不斷下降。顯然,創(chuàng)業(yè)大多數(shù)情況下,是一種主動(dòng)行為

質(zhì)量分析會(huì),不要變成程序會(huì)

質(zhì)量分析會(huì),不要變成程序會(huì)

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實(shí)施了ISO9000質(zhì)量管理體系的企業(yè),無一例外都建立健全了質(zhì)量體系文件,有的企業(yè)習(xí)慣簡稱為程序文件,質(zhì)量管理按程序進(jìn)行,這無疑是管理的進(jìn)步,應(yīng)該給予肯定。但如果走程序變成了形式,就走向了程序管理的反面。

稻盛和夫炮轟企業(yè)沒道德底線 導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)

稻盛和夫炮轟企業(yè)沒道德底線 導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)

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現(xiàn)任日本航空CEO,兩家世界500強(qiáng)企業(yè)京瓷和KDDI的創(chuàng)始人、被譽(yù)為日本“經(jīng)營四圣”之一的稻盛和夫9月25日在廣州對網(wǎng)易財(cái)經(jīng)表示,中國最近頻繁發(fā)生的食品質(zhì)量危機(jī)、工程安全事件,根本原因是企業(yè)和企業(yè)家的心靈沒有道

茅于軾:民間借貸利大于弊

茅于軾:民間借貸利大于弊

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到底如何看待民間借貸?究竟是引發(fā)金融市場走向“崩潰”的“洪水猛獸”,還是拯救中小企業(yè)于水火之中的“天兵天將”?著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾認(rèn)為,如果相關(guān)政策法規(guī)能否給予有效的監(jiān)管及引導(dǎo),“民間借貸肯定是利大于弊,非常值得推廣的事?!?/p>

CEO犯錯(cuò):投資而非成本

CEO犯錯(cuò):投資而非成本

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互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入寒冷的冬天,阿里巴巴董事長馬云在亞洲互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上,特別慚愧地表示這兩年犯了無數(shù)的錯(cuò)誤。沒有想到,聽眾不約而同地鼓起掌來,有嘉賓說,這個(gè)冬天,沒有人承認(rèn)自己犯了錯(cuò)誤,他相信阿里巴巴的員工會(huì)對馬云表示尊重,因?yàn)槿瞬慌路稿e(cuò)誤,就怕不承認(rèn)錯(cuò)誤。

高管思維:高管才能培養(yǎng)

高管思維:高管才能培養(yǎng)

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大區(qū)經(jīng)理主要面對區(qū)域市場,通常是三四個(gè)省份;他們往往出身于更基層的區(qū)域經(jīng)理,所以對業(yè)務(wù)非常熟稔,對區(qū)域內(nèi)的渠道、人員情況可謂了如指掌;對一些重要的經(jīng)銷商或是零售商,往往還需要他們親自出馬,客情關(guān)系自然也是不錯(cuò).但營銷總監(jiān)在面對全國市場時(shí)所遇到的問題

組織創(chuàng)新大趨勢:打造“零時(shí)間”組織

組織創(chuàng)新大趨勢:打造“零時(shí)間”組織

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我國私營企業(yè)平均存繼周期只有7年。其根源之一是在日益國際化的環(huán)境下,尚處在發(fā)展期的中小企業(yè)或新興產(chǎn)業(yè)在競爭中無法與成熟的企業(yè)巨頭“單挑”,企業(yè)的“單兵作戰(zhàn)”將會(huì)有越來越多的“殉葬者”。為了扭轉(zhuǎn)這種不對稱競爭的劣勢,在很多行業(yè)甚至跨行業(yè)組成產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟

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