自查：糟糕管理者的31個(gè)特征
沒有人在自己職業(yè)生涯的開始就想成為惡老板。然而，絕大多數(shù)人在沒有任何培訓(xùn)的前提下都能完成這一“壯舉”，真是令人驚奇。
作為一個(gè)管理者，我們應(yīng)該思考什么？
前段時(shí)間，公司搬新家，我接觸了幾批供貨商，期間有幾件值得思考的事——
西點(diǎn)軍校的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)之道
西點(diǎn)軍校（The United States Military Academyat WestPoint）位于紐約州哈德遜河西岸的西點(diǎn)，距離紐約市約80公里，因其所在地而得名。西點(diǎn)軍校是美國第一所軍事學(xué)校，素有“將軍的搖籃”之稱，同時(shí)，它培養(yǎng)的商界領(lǐng)袖也多如繁星。
加薪是服務(wù)業(yè)管理升級(jí)的必然選擇
關(guān)于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、升級(jí)話語一直是近年來的熱點(diǎn)。甚至有人誤解為淘汰傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就是轉(zhuǎn)型，使用高科技設(shè)備或技術(shù)就是升級(jí)——雖然這也是轉(zhuǎn)型升級(jí)的方式之一，但我相信這絕不是唯一的方式。
關(guān)于管理的隨想
昨天晚上和同學(xué)交流，他說自己也想學(xué)習(xí)下管理，讓我推薦幾本書，幾本讓我能有深的印象的書。
新“24孝”的孝道管理智慧
“教父母學(xué)會(huì)上網(wǎng)”、“為父母購買合適的保險(xiǎn)”、“支持單身父母再婚”……近日由全國婦聯(lián)老齡工作協(xié)調(diào)辦、全國老齡辦、全國心系系列活動(dòng)組委會(huì)發(fā)布的“24孝”新標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)熱議。
德國萊茵TUV集團(tuán)變革管理案例分析
企業(yè)變革管理案例：12月26日，由德國萊茵TUV集團(tuán)主辦的“2010年國際能源管理交流峰會(huì)”在北京舉行，由德國萊茵TUV與德國投資與開發(fā)有限公司合作開發(fā)的“SEEK國際能源管理項(xiàng)目”同時(shí)正式啟動(dòng)。
淺談如何搞好企業(yè)管理
現(xiàn)代企業(yè)管理是綜合管理、專業(yè)管理與基礎(chǔ)管理的全面體系。企業(yè)管理基礎(chǔ)工作在企業(yè)管理中占有重要地位。
領(lǐng)導(dǎo)者人脈管理的福音書
一個(gè)人永遠(yuǎn)不要靠自己一個(gè)人花100％的力量，而要靠100個(gè)人花每個(gè)人1％的力量。
正能量領(lǐng)導(dǎo)力的20字真經(jīng)
近來，本來是天文學(xué)用于的“正能量”，變得十分時(shí)髦。“正能量”正由一個(gè)物理概念，被代喻為給予人向上，給予人希望和追求，使人奮發(fā)的動(dòng)力和感情。
