職業(yè)經(jīng)理人管理家族企業(yè)將會是未來的大勢所趨。為何會得出這一結(jié)論？原因一：根據(jù)中歐的最新調(diào)研，55%的一代企業(yè)家愿意考慮由職業(yè)經(jīng)理人接管企業(yè)；原因二：二代更愿意進入金融、投資領(lǐng)域，而不愿接管家族生意。中
Managershare：來看看社會學(xué)家怎么說。定義幸福要幸福，不要被幸福。南方日報：您怎樣定義幸福？孫立平：根本上說，幸福是一種滿足感，是對社會狀況滿意的一種感覺，非常微妙。不同人在不同時段的感受是不同的。
闊別公眾視野17個月的李開復(fù)病愈后回歸了，他在鈦媒體對他的專訪中分享了關(guān)于重生后的感悟，給創(chuàng)業(yè)者的建議、未來投資的方向，以及對“心靈雞湯”標簽的回應(yīng)。
2009年，戴維·彼得雷烏斯（David Petraeus，美國陸軍上將，時任駐阿富汗美軍司令）訪問哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院的時候，要求與作家多麗絲·卡恩斯·古德溫（Doris Kearns Goodwin）會面。彼得雷烏斯在普林斯頓大學(xué)
近年來中國經(jīng)濟明顯出現(xiàn)了不同于以往的特征，進入了新常態(tài)，中國在面對著舉世矚目的經(jīng)濟成就時，也面對著復(fù)雜的矛盾和挑戰(zhàn)。時代呼喚能夠解析中國實際情況的現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)，需要我們用經(jīng)驗和智慧從理論上和政策上對
社會現(xiàn)實告訴我們：在學(xué)校成績好，未必進入社會就更有出息;而低學(xué)歷的人，也有可能創(chuàng)立一個成功的企業(yè)。為什么?一個重要原因就是，學(xué)校功課的學(xué)習(xí)規(guī)律跟經(jīng)濟社會的運轉(zhuǎn)邏輯是不同的。而能夠創(chuàng)業(yè)成功的人，往往是
為什么名人總說努力就能成功，其實很多人努力卻死一地？難道那些名人說"努力就一定能成功"是假的嗎？他們好像沒有必要騙我啊？我想你說得對，主張這個觀點的人，雖然不乏有欺世盜名居心不良者，還是有相當部分的
記得之前有一次去某個大學(xué)演講。演講完畢后，有兩個年輕的女生趨前問問題。 問題本身有點復(fù)雜，所以在解釋了我的概念后，看對方還是有點困惑，我就跟她們說，這概念其實有好幾本書有談到喔。 我就憑著印象給了
即使是最出色的領(lǐng)導(dǎo)者也有缺乏自信的時候。因為自信不是人天生就具有的一種品質(zhì)，它更像是一種需要去努力學(xué)習(xí)、磨練然后才能掌握好的技能。這里分享六個幫你建立自信的妙招。1、從身體語言著手。在與人交流的時候
奧普拉·溫弗瑞（Oprah Winfrey）是一位白手起家的女性，同樣還有束身內(nèi)衣品牌Spanx的創(chuàng)始人薩拉·布雷克里（Sara Blakely）。她們都不是生在富貴家庭，并未由于家族傳統(tǒng)而受到名校優(yōu)待，也不會僅僅因為在球場
