超越藍(lán)海---《老子》在商戰(zhàn)中的應(yīng)用
我們都知道市場戰(zhàn)略分為紅海戰(zhàn)略和藍(lán)海戰(zhàn)略。在這里我不想講太多的經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語，簡單的說：紅海戰(zhàn)略就是血拼，拼價(jià)格、拼成本、拼速度，以拼價(jià)格為主。血拼把海都染紅了，所以叫紅海戰(zhàn)略。這是傳統(tǒng)市場上最常用
柳傳志內(nèi)部分享：要敢于否定自己 但不盲目否定
在互聯(lián)網(wǎng)思維面前，傳統(tǒng)企業(yè)能否進(jìn)行組織系統(tǒng)的改造。一個(gè)基本點(diǎn)就在于，能不能、敢不敢否定自己，甚至是全盤的否定。在這兒，我說的是要敢于，并不是要你真全盤否定。人們都是根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來表達(dá)對某些事物的看法，思想有可能片面，有可能被拘泥，因此需要否定自己。
日韓劇與經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象
看過《半澤直樹》和《來自星星的你》后，我覺得日本不是中國要著眼的對手，我們最需要防備的是韓國。
柳傳志與他的聯(lián)想式創(chuàng)新
關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)思維，雷軍稱為“ 專注，極致，口碑，快 ”七字訣;周鴻祎曾經(jīng)總結(jié)為壓強(qiáng)法則，單點(diǎn)突破。這種創(chuàng)新是脈沖式的。
中國為什么出不了喬布斯？
在中國，盡管有“雷布斯”、“陳布斯”等各色頭銜，但他們都不姓喬。一個(gè)被反復(fù)提及，苦苦追索的問題是：為什么中國出不了喬布斯？那么，反過來問，到底是什么樣的環(huán)境孕育了喬布斯這樣的創(chuàng)新大師、創(chuàng)業(yè)巨子呢？
EMBA中國式生態(tài)：到中國發(fā)生“異化”官員被禁讀
在今年一紙官員“禁讀令”下，這次開學(xué)稍顯“敏感”。所謂“禁讀令”，是指此前的7月31日，中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、中組部、教育部聯(lián)合下發(fā)通知，要求嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會(huì)化培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍包括黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)與事業(yè)單位。
過度市場化消解精神價(jià)值
當(dāng)代中國的社會(huì)轉(zhuǎn)型以及文化體制改革，催生了大眾文化的蓬勃發(fā)展，可以說，大眾文化已經(jīng)成為百姓生活的基本的文化消費(fèi)形式。在我國的文化體制改革中，如何營造積極向上的環(huán)境以引領(lǐng)大眾文化的健康發(fā)展，這是一個(gè)
中性智慧延伸現(xiàn)代生存哲學(xué)
博大精深的中華文化所蘊(yùn)含的生活智慧，對于我們的當(dāng)代生活實(shí)踐具有重要的指導(dǎo)作用。尤其是以儒家文化為代表的中性智慧，對于我們今天放松心靈、緩解社會(huì)緊張、葆有平常心具有直接的人生啟示，需要我們很好的予以
企業(yè)成長的精神資源
企業(yè)家精神是企業(yè)管理者在經(jīng)營企業(yè)和成就人生過程中積極向上的自我意識(shí)。一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展，企業(yè)家的素質(zhì)至關(guān)重要。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)家精神日益受到重視，甚至被稱為是一種最稀缺的資源。從意識(shí)層面上來講，“精神”所包含的要義不在于“怎么做、做什么”，而在
情商修煉專家：成功人士如何控制情緒？
當(dāng)你被熊追趕時(shí)，這可以幫你保命。但如果只是要回復(fù)一封郵件，這卻并非好事。 當(dāng)咖啡因令你的大腦和身體進(jìn)入這種高度緊張的狀態(tài)時(shí)，你的情緒就會(huì)超出行為所能承受的限度?？Х纫騽?chuàng)造的這種緊張絕不是間歇性的，因?yàn)樗陌胨テ诤荛L，因此，需要很長時(shí)間才能徹底從體內(nèi)排除。
