領導者是仆人
管理大師吉姆·柯林斯的一大貢獻，是發(fā)現(xiàn)了“第五級領導人”。并不是說領導人分為五級，而是要通過五個級別，才能達到領導人的最高境界。
企業(yè)管理仿生學全攻略！
人類許多的發(fā)明創(chuàng)造都借鑒了動物的智慧，企業(yè)管理也是如此。在動物世界里，有許許多多值得我們學習的榜樣：鷹的重生、狼的團隊、雁的合作、狗的忠誠、羊的感恩、鶴的專情等等。
管理的四大變革
現(xiàn)在中國很多企業(yè)家都頭痛一件事，就是人力成本的不斷增加對企業(yè)的發(fā)展影響越來越大，宏觀經濟研究學者認為中國未來人力成本將會出現(xiàn)持續(xù)加速的上漲。
奧康分家的管理智慧
系統(tǒng)論的觀點，家族企業(yè)是家庭系統(tǒng)和企業(yè)系統(tǒng)的交叉組合的復合體，兩個系統(tǒng)代表不同的人，他們追求不同的目標，有著不同的運行模式和規(guī)則。家庭強調親情、和諧與穩(wěn)定，
卓越領導者的五種行為習慣
企業(yè)希望走向持續(xù)成功、走向卓越，在這個過程中應該要具備很多條件，但最不可或缺的就是人了，更準確地說是卓越的領導人，這里的領導人不是指某一個人，而應該是一批人。
領導者的大事與小事
領導這個詞非常美妙，人們頭腦中的領導者都是在做些號令千軍、運籌帷幄的事情?，F(xiàn)實中的領導者經常會反思：在單位里，我是不是管得太細？
楊麗萍商事
地里能長出舞蹈，也能長出黃金，這大概是楊麗萍最樸實的想法，也是深創(chuàng)投投資她的原因 。
卓越領導者的五種行為習慣
企業(yè)希望走向持續(xù)成功、走向卓越，在這個過程中應該要具備很多條件，但最不可或缺的就是人了，更準確地說是卓越的領導人，這里的領導人不是指某一個人，而應該是一批人。
中層管理速成法
國際上，很多知名企業(yè)已經意識到這一點，對中層管理者的培養(yǎng)給予相當大的關注與支持。 全美平均有68 2％的中層管理者在教育學習 方面得到雇主的實質性支持，包括課程提供、實踐提供和經費報銷等。到了1990年代中期，美國企業(yè)界每年的企業(yè)學習 費用是450億美元，其中1 4以
中層管理360度評析
國內某公司對中層管理者的培養(yǎng)投入很大的精力。這部分人是少數人群，但是他們的領導能力對公司的前途影響很大。
