重塑高層團隊
高層團隊很少像一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F體那樣整齊劃一地展開工作,而是更多地依賴于:團隊成員各自的非正式網(wǎng)絡(luò),他們最大程度利用這些關(guān)系的決心以及他們組建次級小組解決特定問題的能力 想想你所知道的那些高層團隊,
高層團隊很少像一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F體那樣整齊劃一地展開工作,而是更多地依賴于:團隊成員各自的非正式網(wǎng)絡(luò),他們最大程度利用這些關(guān)系的決心以及他們組建次級小組解決特定問題的能力 想想你所知道的那些高層團隊,
借刀殺人:敵人的情況已經(jīng)了解,友軍的意向卻不明朗,這就應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法誘導(dǎo)友軍前去對敵,以保存自己的戰(zhàn)斗力。特點:通過利用敵方內(nèi)部矛盾,或者借用盟友的力量,削弱或消滅敵對勢力。其關(guān)鍵所在則是善于捕捉和利
經(jīng)歷提高技能,在我的歷次當(dāng)眾發(fā)言中漸證了這一點。 第一次站在臺上講話是班內(nèi)會,高中班主任運用分層抽樣的方法,將我推到講臺上,讓說對高考的認(rèn)識,當(dāng)時的我訥于言,一句開場白之后,竟然不知該說什么了,記
是“自掏腰包”,還是一個陰謀?——評中國電信天翼全員營銷行動,利用各種時間和機會,積極的參與到 銷售 和服務(wù)工作當(dāng)中,同舟共濟提升銷售業(yè)績,簡單的說就是“人人做銷售、個個有指標(biāo)”。全員營銷,首先確立目標(biāo)、分派任務(wù),這是必然要做的事,不過怎么完成這個任務(wù)
品牌是有情感歸屬的,情感要加入很多時代的理念?,F(xiàn)在的時代變化很快,以前一代人跟一代人之間的代溝有20年,而現(xiàn)在人的代溝幾年就有了,只差幾歲的人在很多觀念上都不相同,和20歲的人溝通的點與和30歲人溝通的點、40歲人溝通的點都是不一樣的。所以,做定位的第一步
奇瑞祭出了自己的“亂世組合拳”——1年之內(nèi)推出16款車,但它本就沒有辦法支撐這樣龐大而不可能完成的任務(wù)
社會神經(jīng)科學(xué)研究發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)者的某些舉動,具體而言就是表現(xiàn)同理心和理解他人情緒的行為,會實際影響到他們本人及其追隨者的腦化學(xué)反應(yīng)。偉大的領(lǐng)導(dǎo)者往往就是那些能以自身行為對周遭人群的腦際互通系統(tǒng)施加強有力影響的人。因此,我們也應(yīng)關(guān)注一種著眼于人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)力
蘇寧易購出手收購紅孩子。這是繼蘇東大戰(zhàn)之后中國電商行業(yè)的又一重大事件。《創(chuàng)業(yè)邦》雜志曾在今年年初的時候采訪過紅孩子創(chuàng)始人徐沛欣,圍繞他和紅孩子的各種傳聞半年來不絕于耳,作為當(dāng)事人,他是如何看待紅孩子與垂直電商的?下面是徐沛欣的口述。
在與一些成功的電話營銷員的交流中,我們不難發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律,面對客戶時,營銷員語言表達是否大方、得體,是否能與客戶產(chǎn)生共鳴,從而在感情上與客戶拉近距離,這將決定他能否從心底里接受你,近而接愛你產(chǎn)品的最終原因。
《財富》在1998年開始評選“最具影響力女性”( Most Powerful Women,簡稱MPW),我參與了迄今為止的所有15個年度“最具影響力女性”名單的評選,以下就是我的感悟。