雖然說(shuō)高富帥是全民情敵，但誰(shuí)說(shuō)IT男就只能辛苦的宅在公司、宅在家中，在剛剛結(jié)束的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上，中國(guó)實(shí)名制婚戀網(wǎng)站開(kāi)創(chuàng)者——百合網(wǎng)為到場(chǎng)的眾多IT男打造了一場(chǎng)尋愛(ài)主題Party。IT男也有春天，這個(gè)秋天，去收獲自己的愛(ài)情果實(shí)。
9月是新人季，大量的職場(chǎng)新丁將在本月進(jìn)入人生的另一個(gè)江湖：職場(chǎng)。公主和婢女不僅僅是童話故事里的名字，在職場(chǎng)江湖上，也常常見(jiàn)到這兩種人群。
林子大了，什么都有，遇到職場(chǎng)小人也是意料之中的事。多數(shù)人對(duì)待渾人，都本著“寧愿得罪一個(gè)君子，不愿得罪一個(gè)小人”的原則。
35歲的溫力原畢業(yè)于西南一所高校，并順利進(jìn)入一家合資公司，在行政部做職員。剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間，溫力非常賣力，在業(yè)務(wù)方面也肯下功夫鉆研，工作能力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，因此一年之后，便順利的進(jìn)入了公司的人力資源部。
很多人都說(shuō)做營(yíng)銷就靠一張嘴，嘴上功夫到，團(tuán)隊(duì)自然有。就像學(xué)生讀課文一樣。生動(dòng)、繪聲繪色地朗讀文章，說(shuō)明其領(lǐng)悟了文章的含義。而干巴巴的，沒(méi)有韻味，就很難讓人聽(tīng)下去。
日前在上海召開(kāi)的以“直面嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)人力資源管理創(chuàng)新與變革”為主題的第七屆新人力高峰論壇上，業(yè)內(nèi)專家普遍認(rèn)為，由于中國(guó)勞動(dòng)力基本工資年增長(zhǎng)率的逐年遞增，依靠低價(jià)格勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的方式已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)。
在《新人力》雜志社和易才集團(tuán)企業(yè)與社會(huì)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的第七屆新人力論壇上海站上。相關(guān)專家對(duì)于職場(chǎng)“新生代”的管理進(jìn)行了深入探討，專家認(rèn)為：人力資源管理最關(guān)鍵的核心在于對(duì)人心的把握。
隨著iphone5的粉墨登場(chǎng)，智能手機(jī)的大戰(zhàn)會(huì)更加升級(jí)。這個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)的升級(jí)中，我們也看到了一種現(xiàn)象，越來(lái)越多的智能終端出現(xiàn)在人們的生活中。
本來(lái)公司的骨干員工很容易在很多方面對(duì)頂頭上司或者經(jīng)營(yíng)者持批評(píng)的態(tài)度，有的人喜歡在晚上下班后，將上級(jí)的笑話當(dāng)作開(kāi)胃菜邊喝酒邊閑聊，還毫不留情地批評(píng)公司經(jīng)營(yíng)有誤的地方。
青春期企業(yè)具備了一定的實(shí)力和規(guī)模，也具備了批量引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的舞臺(tái)空間，但在引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人過(guò)程中，棘手的問(wèn)題有很多。
