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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程
如何甩掉職場包袱?

如何甩掉職場包袱?

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在職場中行走時,記得不要輕易貶低自己,尤其是別把一時一事的失敗當做整個人的失??;解決問題永遠比抱怨更有效,前者是增加力量的,后者是泄氣的;最后,經常問問自己快樂充實嗎?如果不,想想做些什么可以改變,哪怕只是一點點,總比就此卡住白白消耗能量要好。

團隊建設“馬奇諾”防線在哪兒

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B品牌近期一直在中心城市的KA渠道大肆購買特陳位置,對手的行動目標非常明確:購買的都是重點門店的重點位置,只要好的位置出現(xiàn)了空檔,B品牌幾乎不惜代價地拿下。

今天的老板可能是明天的炸彈

今天的老板可能是明天的炸彈

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即使一只壞掉的鐘表在一天中也有兩次時間是正確的。人人都有得意的一天。這些表述提供了當談到領導能力和管理效能時很少考慮到的某些東西:其動態(tài)和情景性。

別輕易為薪資跳槽

別輕易為薪資跳槽

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據(jù)統(tǒng)計,透過跳槽,臺灣上班族的薪水可增加10~20%。不過,領得高不一定領得久,如何思考跳槽,才能讓薪資與生涯發(fā)展齊頭并進?

加班動力來自升職欲望?

加班動力來自升職欲望?

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近日,金山員工猝死的消息引發(fā)網友關注。據(jù)媒體曝光,該員工為《西山居》游戲的運營部員工,年僅25歲,死亡時正是工作時間,目前具體死因尚在調查中。

規(guī)章制度為誰服務

規(guī)章制度為誰服務

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“《勞動合同法》審議通過的時候,曾有很多人說這個為企業(yè)、員工提供了福音。殊不知,這個里面的很多東西對于企業(yè)都是具有殺傷力的。所以才有了之后制定出臺的《勞動合同法實施條例》。

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