健康的企業(yè)文化的作用
無論是一個怎樣的企業(yè)，老板與員工都知道健康的企業(yè)文化，有助于在內(nèi)部形成共同的價值觀，并促進企業(yè)更好地發(fā)展。但要如何打造這種健康的企業(yè)文化，卻幾乎令所有老板都大傷腦筋。
企業(yè)四種精神
員工是企業(yè)最基本的組成單位，企業(yè)是否能夠發(fā)展壯大，最根本的就在于培育具備企業(yè)精神的合格員工。企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱，
不能讓企業(yè)“文化”起來
不能讓企業(yè)“文化”起來目前某些企業(yè)文化建設(shè)成了命令指標，文化征集、文化策劃、文化CI化、文字游戲、文化辦會、文化評獎等形式主義泛濫，。
號脈“司訓(xùn)現(xiàn)象”
在中國平安保險公司，每逢周一、三、五，不論是干部和職工，早上班前都要集中起來，集體背誦平安公司訓(xùn)導(dǎo)。詢問他們的職員，他們會告訴你這種方式非常重要；
企業(yè)文化的最高境界
企業(yè)文化的最高境界是什么？我認為必須是、一定是“成人達己”。西諺云：“幫助他人實現(xiàn)夢想的人也可以實現(xiàn)自己的（夢想）。英文是這樣的：If you help others achieve their dreams and you will achieve yours ”
企業(yè)主“六大劣根”
在中國家族企業(yè)的軀體內(nèi)，存在著一種天生的“死亡與破產(chǎn)基因”，這種基因潛藏在企業(yè)肌膚內(nèi)，“死亡與破產(chǎn)基因”的內(nèi)部潛藏著一種文化的缺失。
企業(yè)文化的氣質(zhì)
氣質(zhì)是什么？辭海上說是指人的相對穩(wěn)定的個性特點和風格氣度。通俗地說，就是一個人給人的總體感覺。
企業(yè)文化推廣與“舊軍改造”
團結(jié)“志同道合的同志”不難做到，團結(jié)“陌生的同志”也比較容易，但是團結(jié)“有敵我矛盾的群體”就是個難題了。正因如此，許多勝利者或主導(dǎo)者針對難以拉攏的群體往往會直接干掉！
一個偉大企業(yè)文化的10要素
最近在采訪一些創(chuàng)業(yè)5年以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，也和他們談到了企業(yè)文化的事情。他們告訴我，企業(yè)文化不是說出來的，而是做出來的。
