周建波教授：誠信的歷史考察
主持人 馮奈祥：下面請北大經(jīng)濟學院周建波教授，題目是：誠信的歷史考察。 周建波：各位老師，非常高興有這么一個機會和大家做一個交流。我講的是誠信的歷史考察。 我談我的一個小觀點，首先要將誠信
王曉毅：解讀《道德經(jīng)》（二）
第二部分：德何得而畜？你的生長發(fā)展變化的動力在哪里？是一種內(nèi)在的德、道。何由而行？世界物質產(chǎn)生了你的形體，就是古人所說的陰陽五行的元氣。何使而成？是勢。勢是什么？就是環(huán)境啊。從無到有，從另一個世界
企業(yè)文化（塑造）需要靈魂人物
企業(yè)文化是公司最重要的軟實力。它最大的作用在于：凝聚共識、形成合力、實現(xiàn)責任基礎上的自我驅動和自我管理。對于那些處于快速發(fā)展階段或者準備快速擴張的企業(yè)來說，企業(yè)文化的建設尤其重要！尤其對那些管理體
王曉毅：解讀《道德經(jīng)》（一）
解讀《道德經(jīng)》清華大學人文學院 王曉毅 教授上篇：《道德經(jīng)》解讀我們中華民族的智慧有一半是來自《道德經(jīng)》，大家生活中一些高明的成語，例如上善若水、順其自然等都是來自《道德經(jīng)》。中華民族貴柔的思
解析《道德經(jīng)》教你讀老子方爾加：要懂老子先做老子
由本報與省文化廳共同主辦的中原國學講壇邀請到方爾加教授，為觀眾詳細解析《道德經(jīng)》?！ ∽鳛殚L期研究老子的專家，方爾加用生動的故事，對比老子《道德經(jīng)》中的條文，讓觀眾對《道德經(jīng)》有了一次通俗易
做心口一致的企業(yè)文化
這幾年已經(jīng)做過將近600場的培訓，接觸過不下1000位企業(yè)家，深度拜訪過近200家企業(yè)，前后做過40多家企業(yè)的顧問，我非常遺憾地發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)對企業(yè)文化的理解都是非常片面的。很多企業(yè)把企業(yè)文化常常理解為簡單
企業(yè)文化OR企業(yè)宗教
中國企業(yè)歷來喜歡跟風，不出意料，企業(yè)文化這些年已成為熱門管理詞匯。于是，眾多有想法的企業(yè)一擁而上建設、打造所謂的企業(yè)文化。多少人認真想過，企業(yè)文化這個東西是可以被建設、被打造的嗎？其實，企業(yè)文化是
高賢峰：企業(yè)要將集體主義和個人主義相結合
新浪財經(jīng)訊 由當代經(jīng)理人雜志、新領軍者俱樂部共同主辦的第十二屆成長中國高峰年會于2009年12月20日在北京舉行。上圖為著名人力資源專家、北京大學人本管理研究中心執(zhí)行主任高賢峰。(圖片來源：新浪財經(jīng) 梁
國學與幸福和諧家庭建設
原始佛教認為家是怨憎會，恩愛的人偏不到頭，吵吵鬧鬧的偏偏相聚。所以要離開家，出外苦修。用苦修的方法磨練意志，提升靈魂，最終離苦得樂，得到永恒的解脫。改良佛教認為家是道場，正是因為家庭復雜，所以才能
什么樣的學習才會有效
很多企業(yè)家或管理者朋友，非常愛學習。經(jīng)常出沒于各種各樣的培訓班，聽各種各樣的專家、大師的課。但實際的情況卻往往不甚理想。好一點的，只是浪費了時間和學費；差一點的，則因為學得太多、太雜，把自己學得一
