從“羊肉泡饃”說到文化資源的善用
，“秦晉之好”作為歷史美談早已家喻戶曉，秦商與晉商素以山陜商人并列，“走西口”作為文化資源在秦晉之間是水乳交融的，關鍵是如何善用的問題。
企業(yè)文體≠企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個企業(yè)主要以文化設施和文化教育和文體活動為基本要素，提高職工的思想覺悟、文明素養(yǎng)、知識層次、生產技能、信息水準和道德素質等，并在一定時期內形成的企業(yè)精神、經營理念、文明行為、道德習慣等形態(tài)。
家文化與群體意識
統(tǒng)農耕生活、宗法關系等，構成了中國文化思想原創(chuàng)的基本背景，而農耕與宗法制度所導致的最顯著的結果，是“家”文化的形成。在此基礎上，家本位成為獨具特色的中國文化傳統(tǒng)的一大出發(fā)點。
企業(yè)文化是企業(yè)的制勝法寶
最近公司在進行文化變革，以重新塑造企業(yè)文化，實現公司的戰(zhàn)略轉型和跨越式發(fā)展，因此關于企業(yè)文化也就成了公司上下的熱門話題。什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化與員工個人是什么樣的關系也成為很多人思考的問題。
從中國足球身上學到“給力”的企業(yè)文化
11月15日，中國國奧0-3完敗韓國，毫不意外的無緣廣州亞運會八強，在全國球迷的一片解散聲中結束了此次“打醬油”之旅。
你的企業(yè)文化有名字嗎？
縱觀全球商業(yè)幾千年歷史以及近觀現代企業(yè)百年歷史，筆者研究發(fā)現，沒有一家企業(yè)為自己的命過名字，只是部分行業(yè)有個傳統(tǒng)的文化歷史，而且很，是由民間流傳而來，如中國茶業(yè)的“茶文化”、酒業(yè)的“酒文化”。
論企業(yè)文化對經銷商的感召力
安踏品牌創(chuàng)牌至今接近二十年，在高速的發(fā)展中，已經有五千余家終端門店，一千多名經銷商支撐著安踏的發(fā)展。
做企業(yè)文化的管理，就是嚴謹的做人
多年來，我們經常能夠聽到很多關于的說辭和信息，GOOGLE，阿里巴巴、蒙牛這些明星企業(yè)，狼文化、和文化這些知名的理念。
空降經理人 讓企業(yè)文化潤澤你的權杖
剛加盟企業(yè)時，空降職業(yè)雖然從老板那里獲得了權力，但總感覺權杖隨時有滑失的危險。究其原因，是空降融入深度不夠，不徹底、不全面，這也是職業(yè)不職業(yè)的一個表現。
銀行核心企業(yè)文化：客戶服務
金融一向是一個國家的命脈，金融業(yè)也是中國最弱的一個行業(yè)，當然，現在也成了中國最著力“引進”的一個行業(yè)了。我們忙不迭的花大價錢引進華爾街的先進管理系統(tǒng)、先進管理模式，當然，更重要的是華爾街的先進人才。
