可怕的企業(yè)“七有” 2013-10-03 管理運(yùn)營 73 0 有戰(zhàn)略,但執(zhí)行不力,貫徹不到位; 有組織,但條塊分割,本位主義; 有制度,但有人鉆空子,監(jiān)督不嚴(yán); 有流程,但有人扯皮,效率低下; 有人員,但人心渙散,貌合神離; 有績效,但流于形式,獎(jiǎng)罰不力; 有指標(biāo),但落實(shí)不夠,壓力不大。 本文分類:管理運(yùn)營 本文標(biāo)簽:企業(yè)管理運(yùn)作管理運(yùn)營實(shí)務(wù) 瀏覽次數(shù):73 次瀏覽 發(fā)布日期:2013-10-03 12:42:35 本文鏈接:http://www.detaicheng.cn/wk_yy/21609 上一篇 > 企業(yè)的一法兩制三規(guī)范 下一篇 > 商業(yè)模式與盈利模式:思維、價(jià)值及價(jià)值觀 相關(guān)推薦 流程建設(shè)支撐業(yè)務(wù)成功 管理的最高境界源于中國文化 寧高寧:在真正的管理學(xué)里,人就是全部 劉春華:創(chuàng)業(yè)公司五類人不能用!