企業(yè)金融力建設(shè)序言:企業(yè)悶頭干產(chǎn)業(yè),不如高調(diào)搞管理
過(guò)去有很多的企業(yè),在經(jīng)營(yíng)上獲得了成功。不知道大家還記不記得山東當(dāng)時(shí)有一個(gè)酒叫秦池,它并沒(méi)有什么技術(shù)含量,雖然我沒(méi)有看過(guò)他們的企業(yè),但是我相信也不會(huì)是一個(gè)太先進(jìn)的企業(yè),緊緊靠什么?靠廣告,靠他超前的
過(guò)去有很多的企業(yè),在經(jīng)營(yíng)上獲得了成功。不知道大家還記不記得山東當(dāng)時(shí)有一個(gè)酒叫秦池,它并沒(méi)有什么技術(shù)含量,雖然我沒(méi)有看過(guò)他們的企業(yè),但是我相信也不會(huì)是一個(gè)太先進(jìn)的企業(yè),緊緊靠什么?靠廣告,靠他超前的
一個(gè)企業(yè)管理狀況變好的充分條件是管控,對(duì)子公司的業(yè)務(wù)能不能有效的規(guī)劃,對(duì)子公司與子公司之間的協(xié)同能不能進(jìn)行有效的管理,母公司能不能給子公司增值。 母公司對(duì)子公司有效的管控就在于母公司就一些相
阿米巴經(jīng)營(yíng)是稻盛和夫提煉、總結(jié)和應(yīng)用的管理經(jīng)營(yíng)模式,既是稻盛和夫在京瓷、日航的成功應(yīng)用,更是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的成功實(shí)踐。 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)入中國(guó),有兩點(diǎn)需要提醒:一個(gè)是阿米巴經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)入中國(guó)的時(shí)間,二是阿米巴經(jīng)營(yíng)模式在中國(guó)的推廣和應(yīng)用。
獨(dú)董的問(wèn)題盡管比較重要,但對(duì)監(jiān)管層而言,還沒(méi)有到迫不及待去變革的程度,獨(dú)董制度可能一時(shí)間難有根本性改變。不過(guò),仍希望在不久的將來(lái),獨(dú)董制度從選聘、激勵(lì)等方面能夠通過(guò)種種創(chuàng)新得以完善 目前
如果你想把自己公司經(jīng)營(yíng)得很出色,那么提高你的心性很重要。你的心性提高了,你擁有了一顆美好的心靈,公司也會(huì)相應(yīng)變得出色。如果作為經(jīng)營(yíng)者的你擁有美好的心性,那么公司員工也會(huì)效仿,心靈也會(huì)得到凈化。如此
究天人之際,察古今之變,明存亡之道,曉興衰之理。中國(guó)五千年歷史給予了我們不竭的管理思想寶庫(kù)。以銅為鏡,可以正衣冠;以人為借,可以知得失;以史為鑒,可以知興衰。從歷史的角度,以對(duì)中華古代文化的剖析
多數(shù)中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行現(xiàn)狀是:年初高管層討論確認(rèn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),層層分解給各業(yè)務(wù)部門(mén),最后將任務(wù)下達(dá)給個(gè)人,對(duì)關(guān)鍵的高管和經(jīng)營(yíng)管理人員,采用簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),并聲明年底考核和獎(jiǎng)懲的方法。由于分身乏術(shù),
年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是每個(gè)企業(yè)都要制定的。這也是歲末年初最重要的一項(xiàng)工作,但是很多公司卻對(duì)此都手足無(wú)措、缺少方法,最后目標(biāo)總是流產(chǎn)。這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最大的敗筆,應(yīng)該引起企業(yè)家足夠的重視。歸納一下,除了環(huán)境和
在萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代,技術(shù)進(jìn)步、知識(shí)迭代帶來(lái)的深刻變革比過(guò)去一個(gè)世紀(jì)更迅猛。尤其當(dāng)越來(lái)越多的年輕人進(jìn)入職場(chǎng),成為企業(yè)的主力軍,他們的價(jià)值觀、溝通方式、對(duì)技術(shù)和信息的掌握能力都在發(fā)生變化。時(shí)代附能個(gè)體。他
創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維在中國(guó)要火了,《創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維》一書(shū)出版不到兩個(gè)月于2015年12月24日又再次印刷了。中國(guó)從勞動(dòng)密集型的代工企業(yè),走向模仿山寨的學(xué)習(xí)型企業(yè),再到具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型企業(yè),這是發(fā)展的必然趨勢(shì)。