企業(yè)經(jīng)營要學十八大
企業(yè)經(jīng)營過程中，大家都想做強做大，有如愿以償?shù)?，但更多都是事與愿違，何因？大多數(shù)企業(yè)為了贏得市場，贏得顧客，可謂盡其能事的營銷，但能真正贏得市場及消費者的并不多，何故？我們再看看黨的十八大，并未做任何宣傳。
佐迪干紅星座系列紅酒 點亮你的精彩人生
紅酒是有生命的,從釀酒大師在葡萄園挑選葡萄的那一刻起,它就在不斷地成長和成熟。
企業(yè)家的必修課：要學會如何演講
荷蘭軟技能及領導力培訓公司思騰在2007年進入中國，并將演講技能作為軟技能培訓中的一部分引入這個國家。李婧是這家公司中國區(qū)首席演講教練。當年她在英國讀完計算機碩士學位后，自思IT業(yè)并不合適自己，喜歡與人溝通的她，轉型成了職業(yè)講師。同國外知名演講教練一樣
區(qū)域經(jīng)理，如何做年度營銷計劃書
許多公司在考察、競聘、升遷區(qū)域經(jīng)理的時候，都是以區(qū)域經(jīng)理對自己所負責區(qū)域的年度營銷規(guī)劃/計劃為標準的。能否制定一份漂亮的年度營銷計劃是區(qū)域經(jīng)理能確保自己生存和發(fā)展的重要技能之一。
少林寺被上市是營銷錯位？
因為“被上市”事件，少林寺再次被推上輿論的風口浪尖。
中小企業(yè)的營銷策略
全球經(jīng)濟危機的硝煙還在彌漫，我們暫不討論危機還將持續(xù)多少天，也不討論危機中的哪些行業(yè)或企業(yè)會受益，但有一點我們必須肯定的是絕大部分企業(yè)都受到不利的影響，企業(yè)的銷售額和利潤都會下降。我在本文中主要和大
三大組織模式解析
一個系統(tǒng)的組織工程包括兩個方面的內(nèi)容：基礎工程部分和上層架構部分。其中基礎工程部分包括組織的基本構成要素、基本要素的組合和基本要素之間的關系。上層架構部分即大家平時所認為的模式，包括結構的邏輯和原則，同時它還需要滿足一定的要求，也就是組織設計規(guī)范。
組織管理的體系設計原則
不要片面地強調(diào)因事設崗，尤其是高層管理崗位，片面地強調(diào)了因事設崗位會脫離大多數(shù)中國企業(yè)的實際情況，在設崗位的時候，尤其是高層管理崗位的時候，不但需要考慮企業(yè)的需求情況，還需要考慮人才市場的供給情況，這對于實力不強的中小公司更應如此。不要片面地理解理論
組織管理的扁平化趨勢
組織扁平化的概念一經(jīng)提出，就立刻得到了眾多飽受科層制弊病折磨的公司的歡迎，扁平化在一夜之間成為了醫(yī)治“等級森嚴、信息不暢、組織剛性、反應遲緩”等所有這些痼疾的靈丹妙藥。而當管理者提到公司組織結構的時候，無不強調(diào)扁平化，扁平化與否儼然成了組織效率的代名詞。
給客戶送禮的藝術
中國是一個崇尚禮節(jié)的國度，早在春秋時期，送禮的風尚就已形成，并演繹成為一種文化。營銷人為了培育市場，需要培育人際資源，需要與同業(yè)、政府官員、銀行及公檢法系統(tǒng)以及企業(yè)交往。俗話說，做營銷就是交朋友。
