有效管理，要先遠(yuǎn)離“誤區(qū)”
管理大師彼得·德魯克在《有效的管理者》一書中，圍繞著如何做到有效管理有很多經(jīng)典之論。
論功行賞年終獎(jiǎng)
二月份過春節(jié)，風(fēng)里來雨里去的營銷人都要回家和親人團(tuán)聚了，回家拿什么給老婆孩子交待？年終獎(jiǎng)是最大的期待和收獲。
企業(yè)知識(shí)管理八大事兒
高管有自身的魅力所在，粉絲眾多，高管的言行舉止也許是風(fēng)向標(biāo)，也許是點(diǎn)燃劑。所以，一句話、一個(gè)行動(dòng)就可以很好帶動(dòng)、營造氛圍啦。
如何創(chuàng)造出積極的態(tài)度
積極的態(tài)度——樂觀、期望和熱情——使企業(yè)中的所有事情變得更容易。當(dāng)你失望的時(shí)候積極的態(tài)度會(huì)讓你的士氣得到提升，當(dāng)你運(yùn)氣已經(jīng)很好的時(shí)候積極的態(tài)度會(huì)給你增加壓力。
企業(yè)管理需要持續(xù)變革
在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)經(jīng)營面臨前所未有的挑戰(zhàn)，原材料價(jià)格上漲、人工上漲、消費(fèi)萎縮……中國企業(yè)不僅要學(xué)會(huì)如何在經(jīng)濟(jì)下調(diào)中生存發(fā)展，更為重要的是，要在困境中堅(jiān)持“做正確的事”，并掌握“正確的做事方法”。
質(zhì)量管理：莫被質(zhì)量折彎腰！
質(zhì)量管理是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)的第一生命，也體現(xiàn)了企業(yè)的綜合競爭能力，然而部分企業(yè)質(zhì)量意識(shí)和觀念落后、缺乏質(zhì)量管理體系、缺乏產(chǎn)品質(zhì)量安全責(zé)任意識(shí)、對于全面質(zhì)量管理理論的應(yīng)用出現(xiàn)了重形式而輕實(shí)效的“兩張皮”等現(xiàn)象。
“健康利器”！松下空調(diào)PM2.5去除率高達(dá)98%！
當(dāng)“霧霾”與“PM2.5”這些詞匯出現(xiàn)在我們生活中，當(dāng)口罩成為老人和孩子在空氣污染的日子出行必備品的時(shí)候……我們的生活環(huán)境已經(jīng)面臨著巨大的健康威脅和挑戰(zhàn)！
重讀狼性管理
五年前偶讀一本書《狼性管理》。這幾天又重新開讀。這是一本不錯(cuò)的管理類書籍。說到狼，有的人誤以為很可怕。其實(shí)不然。狼性沒有那么恐怖和可怕。
忠誠度研究的數(shù)字化應(yīng)用
隨著技術(shù)應(yīng)用的突破，整個(gè)社會(huì)已全面進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代。它對市場研究的啟示在于，伴隨著消費(fèi)者的變化和企業(yè)及其營銷者觀念的轉(zhuǎn)變，要求研究思維更具社會(huì)化、多層面思考化，研究手段更具數(shù)字化來引領(lǐng)洞察。關(guān)注數(shù)字化
斯考特公關(guān)(The Scott Partnership)任命北美區(qū)客戶服務(wù)及商務(wù)拓展總監(jiān)
（英國柴郡，2012年9月20日）—全球領(lǐng)先的B2B公關(guān)和市場傳播服務(wù)顧問公司斯考特公關(guān)(www.scottpr.com)，近日宣布任命Mario Fante先生為斯考特北美區(qū)客戶服務(wù)及商務(wù)拓展總監(jiān)。Mario在全球傳播領(lǐng)域有超過20年的行業(yè)經(jīng)
