課程安排：

【9月 高級人力資源實戰(zhàn)研修  開學典禮】 

9月15日||班級出游團建 “雁棲湖——神堂峪木棧道”“致加西亞將軍的一封信”“千手觀音”“共建一片天”

9月16日||中國人民大學勞動人事學院徐世勇 教授《人工智能與未來組織管理》

1.人工智能曲折的發(fā)展歷程

2.人工智能的發(fā)展分支

3.人工智能與企業(yè)業(yè)務變革

4.人工智能與企業(yè)組織變革

5.人工智能與人力資源管理變革

6.人工智能的未來

9月17日||任 中國惠普全國技術解決方案中心組織學習發(fā)展部經理 韓櫸嫻 指導授課 

在人力資源與用人部門共同招聘的大環(huán)境中，人力資源作為一個“篩選器”和“先鋒隊伍”，如何在“不懂”業(yè)務的情況下更快更精準的招到符合業(yè)務需求的人才呢？這就是本課的主要內容和目標，針對招聘前的需求溝通，化解人力資源“不懂”業(yè)務的?！菊n程收益】會使用能力圖譜和六邊形定位法，搜集崗位能力需求和候選人特質需求，實現人崗匹配和特質匹配?學習成果輸出：《定制化人崗匹配核查表》《人才畫像清單》