傳統(tǒng)TTT課程的全面升級，從紙上談兵到馳騁沙場！

企業(yè)內(nèi)訓師培訓，首選實戰(zhàn)課程！

解決企業(yè)內(nèi)部培訓師的難點——不知道怎么講

解決企業(yè)內(nèi)部培訓師的痛點——學員不愿意聽

【課程背景】

課程研發(fā)人中國TTT培訓首選實戰(zhàn)專家小胡子老師陳練，結(jié)合多年來專注于對TTT培訓的研究以及五百余場各行業(yè)、各類型企業(yè)實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗，將邏輯學、教育學、心理學、傳播學、藝術(shù)學、語言學、美學、演說學等融匯貫通，打造最具科學性、實戰(zhàn)性的內(nèi)訓師培訓課程！已得到了國內(nèi)眾多知名企業(yè)、上市公司乃至世界500強的廣泛認同。

企業(yè)滿意度、學員滿意率長期保持在98%以上！

參加過課程的學員與企業(yè)均表示：實效、實用、實操！

【學習目的】通過系統(tǒng)學習，從表達技巧、課程編導、授課藝術(shù)三大方面使企業(yè)內(nèi)訓

              師得以全面提升，打造企業(yè)召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的內(nèi)訓師隊伍！

【授課方式】理論精講＋案例分析＋視頻分享＋小組研討＋實戰(zhàn)演練＋分組競賽

【培訓對象】 企業(yè)初級培訓師

【課程時間】2-3天（每天6小時）

【課程大綱】

開場篇：TTT培訓師職業(yè)導論

1、融冰之旅：TTT學習小組組建

2、發(fā)現(xiàn)之旅：◇ 企業(yè)培訓師的三種職業(yè)角色         

             ◇ 內(nèi)訓師必備的三大核心能力

第一部分——TTT表達藝術(shù)：有模有樣

一、言之有膽——輕松自在表達

1、常見的“怯場”表現(xiàn)            2、當眾講話膽怯忐忑的三大根源

3、當眾說話從容不迫的八種方法    4、培訓師膽法八字要訣

二、言之有神——表達風范塑造

1、培訓師的眼法：

◇ 眉目傳情，四“視”同堂      ◇ 授課中眼神交流三要素

   ◇ 眼神訓練五點法        ◇ 培訓師眼法八字要訣

2、培訓師的手法

   ◇ 傳播中的55387法則◇ 授課中的三種基本手勢

   ◇ 授課中手勢運用注意事項       ◇ 手勢運用三原則

◇ 培訓師手法八字要訣

3、培訓師的身法：

   ◇ 培訓師成功第一站：培訓師站法八字要訣

   ◇ “身動”制造“生動”：培訓師步法八字要訣

【綜合實戰(zhàn)演練】一分鐘風采展示（針對上下場、膽法、手法、眼法、站法、步法、表達內(nèi)容、時間把控進行綜合評估，老師現(xiàn)場點評輔導）

第二部分——TTT編導藝術(shù)：有條有理

一、言之有序——課程內(nèi)容設(shè)計

（一）定課程主題

1、聚焦對象：以學員需求為中心，為市場、為學員服務(wù)

2、聚焦內(nèi)容：“7+ 2法則”對微培訓內(nèi)容設(shè)置的啟示

3、課程命名：如何讓課程“一名驚人”

【現(xiàn)場訓練輔導】定課題、定標題

（二）定整體框架

1、課程整體框架設(shè)計第一大技巧：歸納總結(jié)簡單化

   ◇魅力表達中的神奇數(shù)字

   ◇黃金三點式的靈活運用

2、課程整體框架設(shè)計第二大技巧：邏輯清晰條理化

    ◇課程大綱設(shè)計四種結(jié)構(gòu)模式

◇WWH課程結(jié)構(gòu)模型的運用

3、課程整體框架設(shè)計第三大技巧：上下呼應(yīng)通暢化

◇行文用字需要妥帖通順

4、課程整體框架設(shè)計第四大技巧：精煉出采生動化

    ◇綱要琢磨提煉歸納三法

【現(xiàn)場實戰(zhàn)演練】課程大綱設(shè)計，小組討論修改、老師點評完善

二、言之有物——課件開發(fā)制作

1、PPT講義教案設(shè)計流程

2、講授型PPT教案設(shè)計總原則

3、優(yōu)質(zhì)教案的編撰技巧——講授型PPT教案設(shè)計五要素

   ◇ 版面：模板統(tǒng)一、風格簡約、主體留白

   ◇ 文字：PPT文字的要求；如何使觀點更有力？

   ◇ 圖片：PPT視覺化，配圖的要求

   ◇ 色彩：PPT三色原則

   ◇ 動態(tài)：演示版PPT可以給學員留點什么？

第三部分——TTT授課藝術(shù)：有張有馳

一、言之有理——素材案例配置

1、表達如何不空洞——擺事實才能講清道理

   ◇從柴靜《穹頂之下》學習素材的選取與運用

2、素材案例收集：八字基本方針

   ◇ 素材收集的兩大渠道   ◇ 素材資料收集的原則  

   ◇ 解決方案：培訓師素材搜集整理“四庫全書”

3、素材案例篩選：

   ◇ 好素材案例的四種特性        ◇ 表達如何拉近距離、產(chǎn)生共鳴

4、素材案例運用：

   ◇ 素材案例運用中的禁忌        ◇ 素材案例的四種呈現(xiàn)方式

二、言之有型——四步循環(huán)教學

1、起：激發(fā)動機

   ◇ 開場的兩大目的

   ◇ 最能吸引學員的八種開場方式

2、承：講解新知

   ◇ 知識講解的基本原則是讓學員聽得懂

   ◇ 枯燥理論形象化

   ◇ 專業(yè)問題生活化

3、轉(zhuǎn)：體驗操練

◇ 如何將知識真正轉(zhuǎn)化為學員的

◇ 不得不了解的課程心電圖

4、合：鞏固應(yīng)用

   ◇ 要點回顧：成人學習遺忘速度快

◇ 收尾總結(jié)：如何讓結(jié)尾讓人回味無窮

結(jié)尾篇：TTT內(nèi)訓師進階修煉

內(nèi)訓師能力提升最重要的四個字