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華為價(jià)值鏈管理體系

沈宗軍 原華為人力資源管理專家，原華為大學(xué)高級(jí)講師

在“績(jī)效工資“的牽引下，許多員工甚至一些管理者都產(chǎn)生了“疲憊感”，組織內(nèi)部缺少持續(xù)奮斗和拼搏的高績(jī)效文化，導(dǎo)致企業(yè)一直在低效的狀態(tài)下運(yùn)營(yíng)；針對(duì)企業(yè)內(nèi)部不同類別的職位，如何設(shè)定合理的績(jī)效目標(biāo)以及基于責(zé)任貢獻(xiàn)來(lái)進(jìn)行合理的利益分配，一直困擾著各級(jí)主管和HR們。

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

馮南石 曾任華為技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)

華為創(chuàng)始人任正非先生在2016年市場(chǎng)部會(huì)議上，針對(duì)績(jī)效管理和人才選拔，特別提出：“各級(jí)主管的目標(biāo)與責(zé)任要清晰，責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的考核機(jī)制，導(dǎo)致內(nèi)部的機(jī)制簡(jiǎn)單，風(fēng)氣正派，腦袋對(duì)著客戶的勇士更多。責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向，必然是優(yōu)秀干部輩出，迎合作風(fēng)消失?！?

跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試之—面試技巧與實(shí)戰(zhàn)

徐越曾任職希爾頓酒店、芒果網(wǎng)、騰訊公司總部人力資源部

作為面試官的你，是否遇到過(guò)以下問(wèn)題？ 1．“手拿簡(jiǎn)歷，不知道如何問(wèn)、問(wèn)什么？”2 很完整和完美的簡(jiǎn)歷，如何判斷簡(jiǎn)歷真實(shí)性？3 候選人都是90后95后的小鮮肉，如何應(yīng)對(duì)？4 候選人的回答天衣無(wú)縫，說(shuō)的那么好，實(shí)際工作中一定能做的好嗎？5 同一候選人，初試官和復(fù)試官的面

企業(yè)文化落地50問(wèn)

李愛(ài)華 中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院教授

（文化在于實(shí)踐，有效的證明不僅在邏輯與內(nèi)容）◇ 適合對(duì)象：企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、企業(yè)文化專員◇ 課程時(shí)間：0 5-1天◇ 課程大綱：第

戰(zhàn)略構(gòu)建與制度體系-人力資源管理全景視角

許玉林 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授

第一講：數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的組織與人力資源管理創(chuàng)新與重構(gòu)1 數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的人力資源發(fā)展趨勢(shì)2 生態(tài)型組織的產(chǎn)生及其成長(zhǎng)的基因3 從人力資源到組織能

績(jī)效管理實(shí)務(wù)

杜祥林 華為技術(shù)有限公司管理顧問(wèn)、華為大學(xué)教授

績(jī)效管理幾乎是目前所有企業(yè)管理業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)的工具，但是員工的滿意度卻極低，管理者也覺(jué)得壓力很大，在實(shí)際實(shí)踐中覺(jué)得沒(méi)什么作用。而實(shí)際上是管理者并未完全掌握這一工具，只是為做而做，有時(shí)甚至認(rèn)為績(jī)效管理增加了工作負(fù)擔(dān)，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，管理管理并無(wú)實(shí)際用處

基于戰(zhàn)略目標(biāo)的素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用

江源原華為集團(tuán)全球人力資源專家

現(xiàn)代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”，其中最重要的標(biāo)志便是“素質(zhì)”概念的誕生；隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化，企業(yè)對(duì)高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強(qiáng)烈，對(duì)員工能力衡量和員工培養(yǎng)提出了更高的要求?；趧偃嗡刭|(zhì)模型的人力資源管理體系是提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和員工

社會(huì)保險(xiǎn)立法對(duì)企業(yè)用工的十大影響

白永亮 勞動(dòng)法博士、執(zhí)業(yè)律師、【白話勞動(dòng)法】創(chuàng)始人

在社保政策規(guī)范化的情形下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何理解社會(huì)保險(xiǎn)政策，如何通過(guò)用工方式的調(diào)整、工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整來(lái)依法降低企業(yè)的繳費(fèi)成本，是諸多企業(yè)面臨的問(wèn)題，為此我們推出上述課程。