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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

從戰(zhàn)略到執(zhí)行-華為提升組織執(zhí)行力之道

戰(zhàn)略管理 167
張偉(Richard張)

張偉(Richard張) 華為戰(zhàn)略與管理專(zhuān)家

常駐地:深圳
邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
主講課程:《踐行與傳承-華為文化與核心價(jià)值觀分享》、《卓越經(jīng)營(yíng)之道-華為如何在實(shí)踐中踐行“以客戶為中心”》、《卓越經(jīng)營(yíng)之道-華為持續(xù)發(fā)展的秘密》、《重在戰(zhàn)略,贏在執(zhí)行一業(yè)務(wù)領(lǐng)先BLM模型及華為實(shí)踐分享》、《踐行與傳承-華為文化與核心價(jià)值觀分享》、《卓越經(jīng)營(yíng)之道-華為如何在實(shí)踐中踐行“以客戶為中心”》、《卓越經(jīng)營(yíng)之道-華為持續(xù)發(fā)展的秘密》、《重在戰(zhàn)略,贏在執(zhí)行一業(yè)務(wù)領(lǐng)先BLM模型及華為實(shí)踐分享》 2. 人力資源管理系列: 《華為人力資源管理哲學(xué)與實(shí)踐》、《從戰(zhàn)略到執(zhí)行一一提升組織執(zhí)行力》、《戰(zhàn)略人力資源管理:從職

張老師

原華為海外地區(qū)部副總裁/數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)與管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

課程背景:

摩根大通CEO/Jamie Dimon說(shuō):“我寧要個(gè)執(zhí)行位的普通戰(zhàn)略,也不要個(gè)執(zhí)行糟糕的宏偉戰(zhàn)路?!睉?zhàn)略是否能得以有效執(zhí)行是決定企業(yè)是否可以持續(xù)生存發(fā)展的關(guān)鍵,執(zhí)行是企業(yè)的生命線,隨著一個(gè)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和織的不斷壯大,公司戰(zhàn)略如何在組織的持續(xù)變革中有效穿透各層組織,如何面向客戶在流程中打通,讓“大象也能跳起舞來(lái)”,“以客戶為中心”的業(yè)務(wù)目標(biāo)最終得以實(shí)現(xiàn),成為擺在整個(gè)公司及中高層領(lǐng)導(dǎo)面前最為凸顯的問(wèn)題。

《華為提升組織執(zhí)行力之道》就是從執(zhí)行的兩大過(guò)程“從戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)管理”,“從營(yíng)運(yùn)到人才管理”來(lái)分別揭秘戰(zhàn)略解碼、流程與組織、人才管理、文化系圍的基因密碼。

課程時(shí)間:

1天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:

中高層業(yè)務(wù)管理者

課程大綱

一、組織執(zhí)行力內(nèi)涵

二、細(xì)織執(zhí)行力系統(tǒng)(戰(zhàn)略到營(yíng)運(yùn),營(yíng)運(yùn)到人)

1.組織執(zhí)行要素之一:戰(zhàn)略解碼

(1)戰(zhàn)路到營(yíng)運(yùn)

2.組織執(zhí)行要素之二:流程與組織

3.組織執(zhí)行要素之三;才人管理

(1)營(yíng)運(yùn)到人

4.組織執(zhí)行要素之四:文化氛圍

三、總結(jié)與回顧


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