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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

力出一孔,利出一孔—以奮斗者為本的員工激勵機制

人力資源 158
張偉(Richard張)

張偉(Richard張) 華為戰(zhàn)略與管理專家

常駐地:深圳
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《踐行與傳承-華為文化與核心價值觀分享》、《卓越經(jīng)營之道-華為如何在實踐中踐行“以客戶為中心”》、《卓越經(jīng)營之道-華為持續(xù)發(fā)展的秘密》、《重在戰(zhàn)略,贏在執(zhí)行一業(yè)務(wù)領(lǐng)先BLM模型及華為實踐分享》、《踐行與傳承-華為文化與核心價值觀分享》、《卓越經(jīng)營之道-華為如何在實踐中踐行“以客戶為中心”》、《卓越經(jīng)營之道-華為持續(xù)發(fā)展的秘密》、《重在戰(zhàn)略,贏在執(zhí)行一業(yè)務(wù)領(lǐng)先BLM模型及華為實踐分享》 2. 人力資源管理系列: 《華為人力資源管理哲學(xué)與實踐》、《從戰(zhàn)略到執(zhí)行一一提升組織執(zhí)行力》、《戰(zhàn)略人力資源管理:從職

課程內(nèi)容:

華為成功之路充滿艱辛,蘊含看白大的風(fēng)險。華為憑著"以奮斗者為本"的激勵機制,建立利益共同體,匯聚了大量優(yōu)秀人才,錘煉出大批狼一樣的能戰(zhàn)斗的隊伍,開疆拓土,成就了今天的華為。

本課程系統(tǒng)的介紹了華為以奮斗者為本的激勵體系,圍繞華為激勵為戰(zhàn)略服務(wù)、激勵體系總體規(guī)劃、物質(zhì)激勵與非物質(zhì)激勵實踐等方面展開,重點介紹華為激勵體系設(shè)計的導(dǎo)向、原理、方法、工具和實施要點,解析激勵管理背后的思考,澄清管理中容易出現(xiàn)的誤區(qū),為企業(yè)激勵管理提供有效借鑒,助力商業(yè)成功。。

課程時長:0.5-1天

課程綱要:

1、激勵體系簡析

2、華為激勵體系理念。

3、華為激勵體系實錢

4、總結(jié)與回顧。

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