男人扒开添女人下部免费视频,中日韩精品视频在线观看,中国黄色片毛,免费,一本色道久久综合狠狠躁,一个人免费观看的www

百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

賦能增長®工作坊

戰(zhàn)略管理 267
劉百功

劉百功 普智私董學(xué)院 院長,國際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(ISOL) 中國區(qū)首席培訓(xùn)師

常駐地:成都
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《管理者之劍——高效能問題分析與解決》《商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型、升級和創(chuàng)新》《商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型、升級和創(chuàng)新》 《賦能增長:業(yè)績持續(xù)增長的秘密武器》 《企業(yè)家和高管的系統(tǒng)思考》 《商業(yè)價值創(chuàng)新》

課程背景

《賦能增長®工作坊》是由國內(nèi)知名企業(yè)增長智囊機(jī)構(gòu)“普智私董學(xué)院”創(chuàng)始人劉百功先生及其智囊團(tuán)隊(duì)共同打造,旨在“幫助企業(yè)利用科學(xué)、科技的手段,低成本、高效率地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的指數(shù)級增長”,為中國企業(yè)面對新時代實(shí)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級提供了有效的戰(zhàn)術(shù)路徑。

國際貿(mào)易環(huán)境復(fù)雜多變,國內(nèi)市場產(chǎn)能過剩、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、勞動成本持續(xù)增長,多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)感到生存越來越難,更難求發(fā)展!與此同時,新興科技“云計(jì)算、量子計(jì)算、人工智能、VR/AR/MR”等迅猛發(fā)展,新的商業(yè)形態(tài)“新零售、新金融、平臺經(jīng)濟(jì)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)”等層出不窮,一批新興企業(yè)成倍數(shù)增長、快速崛起!問題與機(jī)遇總是同在,企業(yè)如何利用新的商業(yè)思維、新的科技手段實(shí)現(xiàn)指數(shù)級增長?----這就是普智人的使命和責(zé)任,這就是《賦能增長®工作坊》的唯一目標(biāo)!

 課程特點(diǎn)

1、目標(biāo)導(dǎo)向極強(qiáng):直指公司核心指標(biāo)(北極星指標(biāo));

2、產(chǎn)出結(jié)果極佳:現(xiàn)場構(gòu)建“賦能增長®”模型,產(chǎn)生可行性行動方案;

3、授課形式極好:課堂上組建增長團(tuán)隊(duì),基于“U型理論”----下載、觀察、感知、自然流現(xiàn)、結(jié)晶、原型構(gòu)建、運(yùn)行,全流程掌握“賦能增長?”的核心理念、流程、方法和工具

4、師資隊(duì)伍極棒:所有師資均具備10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、3次以上創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或5年以上投資經(jīng)歷

 課程綱要

一、賦能增長®導(dǎo)論

1、戰(zhàn)略目標(biāo)共識:良性增長?指數(shù)級增長?

2、戰(zhàn)略目標(biāo)解碼:財(cái)務(wù)維度、客戶維度、內(nèi)部流程維度、學(xué)習(xí)/創(chuàng)新/組織成長維度

 二、賦能增長®的核心理念

1、用戶第一:滿足用戶的顯性需求,挖掘用戶的潛在需求,引領(lǐng)用戶的未來需求;

2、數(shù)據(jù)為王:用戶基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)、交互數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù);

3、創(chuàng)意優(yōu)先:集思廣益,重在設(shè)計(jì),創(chuàng)建創(chuàng)意庫;

4、快速試驗(yàn):建立MVP(最小可行產(chǎn)品),進(jìn)行六周試驗(yàn);

5、持續(xù)迭代:永不滿足,持續(xù)精進(jìn)。

 三、賦能增長®的核心流程和工具

1、尋找利基市場,做出用戶畫像

2、檢驗(yàn)商業(yè)計(jì)劃:驗(yàn)證PMF(產(chǎn)品-市場匹配度)、LTV/CPA,檢驗(yàn)商業(yè)模式的合理性;

3、構(gòu)建個性化AARRR增長流程:獲客、激活、留存、收入、推薦;

4、構(gòu)建個性化增長模型:北極星指標(biāo)=增長因子1?增長因子2……

5、擅用增長工具:A/B測試、MVP、GA、賦能增長®軟件……

 四、賦能增長®的組織架構(gòu)

1、賦能增長®的組織類型:獨(dú)立型、職能型、嵌入型;

2、賦能增長®團(tuán)隊(duì)構(gòu)成:首席增長官、增長產(chǎn)品經(jīng)理、增長工程師、設(shè)計(jì)師和交互設(shè)計(jì)師、增長營銷經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師。

 五、賦能增長®的激勵制度

1、薪酬激勵的設(shè)計(jì)

2、業(yè)績對賭的設(shè)計(jì)

3、期權(quán)/股權(quán)激勵的設(shè)計(jì)

 備注:

1、一天課程:簡要介紹“一、二、三部分”;

2、兩天工作坊:全部五個部分,現(xiàn)場構(gòu)建增長模型、形成基本行動方案;

3、三天工作坊:1天講授+1天“U型理論”共創(chuàng)+1天增長方案點(diǎn)評、完善;

4、全年落地項(xiàng)目:三天工作坊+每月一次“運(yùn)營私董會”的現(xiàn)場輔導(dǎo)。

客服微信

返回
頂部