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郭培芳 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)管學(xué)院/行業(yè)研究院兼職研究員
常駐地： 上海主講課程：《組織行為學(xué)》、《人力資源管理》、《領(lǐng)導(dǎo)行為科學(xué)》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》
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卞志漢 華為公司 原財(cái)經(jīng)變革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?
常駐地： 廣州主講課程：《學(xué)習(xí)華為分錢智慧，解決企業(yè)激勵(lì)難題》
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郝偉臣 歷任:華為大學(xué)、地區(qū)部、華為代表處HR專業(yè)和管理崗位
常駐地： 深圳主講課程：《創(chuàng)始人視角企業(yè)年度TOP3要點(diǎn)是什么？》《跨境電商組織管理要點(diǎn)有哪些？》《科學(xué)分錢：跨境電商薪酬激勵(lì)》《我們?cè)趺醋鑫磥?-3年戰(zhàn)略？》《如何開好經(jīng)營(yíng)分析會(huì)？》《目前適合采取什么組織人才策略？》《兩張表的管理邏輯和應(yīng)用研討》《企業(yè)需要什么樣的一級(jí)部門負(fù)責(zé)人？》《我們真的需要產(chǎn)品部門和產(chǎn)品經(jīng)理么？》《如何管理好交付部門TOP-X關(guān)鍵崗位人員》《跨境電商組織銷售能力如何構(gòu)建？》《財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)：跨境電商如何做年度核算和預(yù)算》《跨境電商：從賣貨到經(jīng)營(yíng)企業(yè)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變！》《跨境電商：從產(chǎn)業(yè)鏈的視角的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)！》
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孫健敏 中國(guó)人民大學(xué)/教授
常駐地： 北京主講課程：《戰(zhàn)略人力資源管理》 ? ? ? 《領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)有效性》? 《員工的態(tài)度與行為 》? ? ? 《組織行為學(xué)》? 《民族文化與組織管理的關(guān)系》 ? ? ?
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王霆 中國(guó)政法大學(xué)商學(xué)院教授，博導(dǎo)
常駐地： 北京主講課程：《人力資源管理》《組織行為學(xué)》《管理學(xué)原理》《現(xiàn)代企業(yè)管理理論》《如何招人育人用人留人》《不確定商業(yè)環(huán)境下的組織創(chuàng)新》《基于總報(bào)酬模型的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)》《從績(jī)效考核走向全面績(jī)效管理》《走出混沌、上下同欲——組織行為與戰(zhàn)略人力資源管理》
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韓鵬飛 高級(jí)人力資源管理師
常駐地： 北京主講課程：《AI賦能組織優(yōu)化》《組織數(shù)智化轉(zhuǎn)型三步走》《新常態(tài)下的組織變革》 《企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與組織運(yùn)營(yíng)》 《價(jià)值共創(chuàng)——打造組織軟實(shí)力》 《組織的人才育成》 《知識(shí)裂變——培育組織創(chuàng)新源泉》 《三篇九大系統(tǒng)——建設(shè)組織管理模式》 《企業(yè)在不同階段的規(guī)范性成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)》
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蔡毅臣 北大總裁班特約高級(jí)培訓(xùn)師
常駐地： 北京主講課程：《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力》、《韓非與高效執(zhí)行》、《戰(zhàn)略人力資源管理》
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翟新兵 組織管理領(lǐng)域多年的研究者與實(shí)踐者
常駐地： 北京主講課程：《觀人學(xué)：知人善任的智慧》《企業(yè)價(jià)值觀管理》《管理學(xué)》《組織行為學(xué)》《人力資源管理》《組織變革與管理創(chuàng)新》
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方鶯 企業(yè)中基層人才梯隊(duì)建設(shè)專家
常駐地： 北京主講課程：《上接戰(zhàn)略下接績(jī)效—人才梯隊(duì)搭建》 《從業(yè)務(wù)精英到輔導(dǎo)專家—經(jīng)驗(yàn)萃取》 《團(tuán)隊(duì)持續(xù)成功的奧秘—績(jī)效管理》 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)秘密武器—復(fù)盤》 《高效招聘技巧—金牌面試官》 《非人力資源的人力資源管理》 《聚心聚力—企業(yè)文化的力量》
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于彬彬 13年專注薪酬績(jī)效研究與企業(yè)輔導(dǎo)
常駐地： 北京主講課程： 《企業(yè)薪酬體系構(gòu)建與管理—如何把錢分的更有價(jià)值》 《績(jī)效引爆-高績(jī)效的七個(gè)關(guān)鍵步驟》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課》《增長(zhǎng)引擎—彈性激勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)》 《創(chuàng)建合伙人事業(yè)共同體—?jiǎng)討B(tài)員工持股制度設(shè)計(jì)》 《薪酬設(shè)計(jì)“手把手”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
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