集團(tuán)化人力成本分析與管控
由有豐富企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家史斌老師講解如何通過有效的人力資源管理體系的構(gòu)建，在績效、薪酬及人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)等一系列管理手段，如何降低無效成本和固定成本，提升人力資源效率，從而既開源又節(jié)流。
張隴
張隴 大中華區(qū)最佳勞動(dòng)法咨詢專家，Laboroot勞達(dá)集團(tuán)高級合伙人，專注雇主方服務(wù)的勞動(dòng)法解決方案提供商，課程：《企業(yè)勞動(dòng)爭議的防范與應(yīng)對》《勞動(dòng)合同管理》《員工入職管理》《員工在職管理》《員工離職管理》《工傷風(fēng)險(xiǎn)控制》
社保個(gè)稅新政下的人力成本與風(fēng)險(xiǎn)管控
作為用人單位的企業(yè)在勞動(dòng)用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)也日益突出，如何從招聘開始至整個(gè)用人過程，全方位地防范企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)？本課程基于新時(shí)代企業(yè)的用工特點(diǎn)，結(jié)合社保個(gè)稅新政，從人力資源管理各個(gè)階段和模塊出發(fā)，分析、預(yù)防并處理各種勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)良性運(yùn)營和可
