《非人力資源經(jīng)理的人才管理》
課程背景：VUCA時(shí)代下，企業(yè)的核心競爭力已經(jīng)升級(jí)為對(duì)人才能力的管理能力上，本課程站在企業(yè)經(jīng)營和組織發(fā)展角度，通過在企業(yè)中的業(yè)務(wù)主管與
教練賦能工作坊
課程背景：技術(shù)顛覆和落后的組織架構(gòu)正在削弱員工的工作積極性，而且破壞性非常明顯。員工的驅(qū)動(dòng)力是推動(dòng)當(dāng)今世界偉大革新的重要因素，更是
干部管理方法與實(shí)踐:華為干部管理介紹
管理學(xué)家研究華為，認(rèn)為華為的成功更為關(guān)鍵的是對(duì)人才管理的成功，這其中就有華為干部的管理在其中起到很關(guān)鍵的作用。華為公司的干部管理具有其特殊性，而這些特殊性，經(jīng)過后來管理者的提煉和總結(jié)，是非常值得我們學(xué)習(xí)的。例如，公司倡導(dǎo)的干部三權(quán)分立原則、干部的能下還能上
寶洪江-解讀華為干部管理之道(3)績效是必要條件和分水嶺
寶洪江-解讀華為干部管理之道(3)績效是必要條件和分水嶺
邱藝
邱藝 華為公司總干部 、干部管理專家 課程：《戰(zhàn)略人力資源管理》《華為干部管理》《華為人力資源管理“道、法、術(shù)”》《打造高績效組織，提升績效管理能力》《建設(shè)奮斗型組織——解讀企業(yè)人才建設(shè)》
《一線作戰(zhàn)組織建設(shè)》
課程背景：很多企業(yè)在不能做好優(yōu)勝劣汰，導(dǎo)致精英紛紛離開，而平庸之輩群集在組織的麾下，致使組織缺乏活力，無法產(chǎn)生高績效，戰(zhàn)略無法實(shí)現(xiàn)
華為企業(yè)文化制度建立與干部管理
【課程大綱】【課程收獲】：華為成功地探索出在中國如何管理與運(yùn)營國際化的大公司，探索出既有中國特色又與國際接軌的現(xiàn)代化企業(yè)商業(yè)模式、
