文化創(chuàng)意產業(yè)制勝密碼
文化創(chuàng)意產業(yè)制勝密碼前沿：從成功實戰(zhàn)前沿總結出來的真知灼見，直指產業(yè)發(fā)展癥候，實戰(zhàn)實效針對性強！專業(yè)：全球最頂尖創(chuàng)業(yè)智庫秘不外傳的方法論，無數成功案例淬煉出來的智慧資產！多維：上下幾千年縱橫幾萬年文化產業(yè)化的營銷圣經幫你瞬間打通任督二脈！
打造卓越的公司文化竟然這么簡單！
2015年11月，萬豪國際集團斥資122億美元收購了喜達屋酒店。當時，萬豪國際CEO蘇安勵給18萬名喜達屋員工寫了一封信，但這封公開信并沒有強調此次并購的商業(yè)效益，而是重點闡述了此舉的文化意義。萬豪國際曾18次入
王岳川
王岳川，1982年畢業(yè)于四川大學中文系 ，1988年畢業(yè)于北京大學中文系。1993年以來任北京大學中文系教授、博士生導師，享受國務院特殊津貼專家 ，中文系文藝理論教研室主任，北京大學書法藝術研究所所長，中國書法家協(xié)會
成敗晉商-晉商文化的沉浮
中國傳統(tǒng)商幫的人才培養(yǎng) — 商道與明清商幫文化 【課程背景】 在中國近代經濟發(fā)展史上，馳騁華夏的晉商令國人矚目，以平遙、太谷、祁縣為代表的商貿金融前驅，舉商貿大業(yè)，奪金融之聲，票號匯天下，稱雄
王守常：中國文化需要返本開新
口述 王守常 文字整理 張萍王守?！ ”本┐髮W教授、中國文化書院院長、三智道商國學院院長 在20多年前，他就開始從國學的角度研究商業(yè)社會；在傳統(tǒng)文化重新受到重視的今天，他通過向企業(yè)家學員們傳道、授
學華為管理模式：文化-團隊-機制
梳理和總結了華為30多年發(fā)展歷程管理實踐經驗，以全面真實的案例呈現，帶領學員全方位解讀華為企業(yè)文化-“狼性”團隊-機制流程等核心管理實踐，將給管理者帶來全新的思考和啟發(fā)，并借鑒運用于工作中，為企業(yè)打造良好的團隊氛圍，提升業(yè)績。
鄒廣文：互聯(lián)網時代的文化傳承與創(chuàng)新
清華大學馬克思主義學院教授、博士生導師鄒廣文在分論壇三 "當代中國的網絡社會 "中發(fā)表題為《互聯(lián)網時代的文化傳承與創(chuàng)新》的講話。
何明
何明老師是華為大學的金牌講師，華為工作22年，公司副總裁，23A級，曾任：華為美國技術有限公司總經理。作為《人力資源管理綱要》和《財經管理綱要》的引導員受到學員好評，并參與開發(fā)面向內部管理者和企業(yè)合作伙伴高層的領導力和管理哲學研討課程。
鄭強
鄭強，工學博士，教授，博士生導師。教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、享受政府特殊津貼專家。曾任貴州大學校長、浙江大學黨委副書記，太原理工大學黨委書記。曾連續(xù)3次當選“浙江大學學生心目中最喜愛的老師”,中國網“2014中國好校長”,中國高等教育學會、中國青年報社“2015年學生喜愛的大學校長”等榮譽。近十年來，受邀到全國20多個省市自
先學半個華為—文化、戰(zhàn)略、業(yè)務、人才管理實戰(zhàn)
華為，世界500強企業(yè)，在短短的30年間從投資2萬元到2018年實現銷售收入達7212億元，并持續(xù)保持行業(yè)領先地位。近幾年在全球經濟衰退、國內經
