美世國(guó)際職位評(píng)估系統(tǒng)（IPE3.1）培訓(xùn)

與部門經(jīng)理討論如何給崗位定薪時(shí)，是否有共同的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)？如何讓大家心服口服？初步崗位評(píng)估之后，有何方法幫你自動(dòng)檢測(cè)評(píng)估的準(zhǔn)確性？職責(zé)不清、權(quán)限不明、員工辦事拖來(lái)、相互扯皮、是如今眾多企業(yè)管理者面臨的苦惱。這諸多苦惱往往都源于一個(gè)問(wèn)題，就是崗位職責(zé)的分析與崗位