EAP是HR與心理學(xué)緊密結(jié)合的現(xiàn)代化管理的具體操作。它不僅可以從人性化地角度大大提升員工對(duì)企業(yè)的滿意度，而且還可以有效地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。從EAP的理經(jīng)驗(yàn),用豐富的練習(xí)和生動(dòng)的案例強(qiáng)化經(jīng)理人在工作中的技能、技巧，而自覺轉(zhuǎn)化成為行動(dòng),使管理者本身的工作和整個(gè)組織的績(jī)
唐惠玲老師授課18年、是人力資源和心理學(xué)雙背景10年管理心理學(xué)、人才測(cè)評(píng)功底、國(guó)家高級(jí)心理咨詢師28年人力資源和團(tuán)隊(duì)管理功底EAP心理輔導(dǎo)
王老師擁有十八年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，其中汽車行業(yè)十四年，醫(yī)療、心理教育行業(yè)各兩年，工作經(jīng)驗(yàn)聚焦組織發(fā)展、培訓(xùn)兩大方面。深刻理解汽車行業(yè)，熱愛培訓(xùn)，在課程開發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)授課、培訓(xùn)項(xiàng)目管理方面，經(jīng)驗(yàn)豐富，最為擅長(zhǎng)TTT類課程及溝通類課程。
于煥新 資深TTT培訓(xùn)專家、本土化EAP踐行家、國(guó)內(nèi)中高層心靈養(yǎng)生專家，職業(yè)女性心理優(yōu)秀講師。人民大會(huì)堂、清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘培訓(xùn)師,美國(guó)LIMRA授權(quán)認(rèn)證培訓(xùn)師，國(guó)家品牌健康教育培訓(xùn)中心資深顧問，國(guó)際家庭教育指導(dǎo)師；國(guó)務(wù)院事務(wù)機(jī)關(guān)、第十六屆亞運(yùn)會(huì)等單位特約講師；
唐惠玲，資深人力資源管理專家高端;讀心術(shù);實(shí)戰(zhàn)管理專家人力資源+讀心術(shù)+通用管理專家返聘率和滿意度極高的放心講師課酬性價(jià)比是同領(lǐng)域講師，常駐地:廣州，人力資源管理的根本是人，唐老師結(jié)合心理學(xué)、讀心術(shù)講人力資源，更強(qiáng)
世界500強(qiáng)中至少80%的企業(yè)為員工提供心理幫助計(jì)劃（EAP），助力員工自我成長(zhǎng)，身心健康，提升員工面對(duì)工作壓力、人際關(guān)系、情緒低落、焦慮不安等諸多問題的應(yīng)對(duì)能力，從而提升工作效率，績(jī)效產(chǎn)出，和諧企業(yè)內(nèi)部員工之間的關(guān)系。王勍
開篇：心理學(xué)能為我們帶來什么？1、幫助我們了解自己，讓我們擁有更多分析及解決問題的能力2、心理輔導(dǎo)可以幫助他人轉(zhuǎn)換看問題的角度，助人
藺漢成老師講課，不講道理，不枯燥、不沉悶、不虛浮，一切內(nèi)容都是結(jié)合學(xué)員的體驗(yàn)，自然引導(dǎo)出更高層次的認(rèn)知與體驗(yàn)，方法技術(shù)實(shí)用性、落地性強(qiáng)。很多學(xué)員多年后仍然印象深刻，甚至成為領(lǐng)導(dǎo)后尋找藺老師給員工講課。
1978年畢業(yè)于首都醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系。1983年獲中國(guó)科技大學(xué)研究生院理學(xué)碩士學(xué)位。1991年獲英國(guó)倫敦大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位。1991－1994年，英國(guó)倫敦大學(xué)研究員。1995年回國(guó)后任中國(guó)科學(xué)院心理研究所教授、博導(dǎo)。兼任清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中科院研究生院
