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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程
李宣漫

李宣漫

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李宣漫老師簡介常駐:深圳【講師介紹】國內(nèi)知名創(chuàng)新思維講師、管理思維技術(shù)講師、企業(yè)管理教練、人力資源管理講師。美國阿拉莫(ALAMO)學(xué)習(xí)

授課技巧提升

授課技巧提升

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引言培訓(xùn)師的真實需求傳統(tǒng)的TTT以演講技巧為主,教站立、走位、身體語言、眼神交流、練膽量、發(fā)聲等。這樣的TTT帶來三個問題:1.培訓(xùn)師即使站姿走位好,聲音洪亮,但若條理不清,邏輯混亂,這種培訓(xùn)無法帶來價值。2.雖然很多技巧都講到了,但缺少一根線把這些技巧串起來,導(dǎo)致學(xué)員不知如何運用。3.組織甄選培訓(xùn)師,主要看重他們的技術(shù)和經(jīng)驗,但技術(shù)人員表達能力普遍一般,太復(fù)雜

四步成課-4C課程設(shè)計與開發(fā)

四步成課-4C課程設(shè)計與開發(fā)

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結(jié)合大腦學(xué)習(xí)科學(xué)、教學(xué)設(shè)計技術(shù)、課程開發(fā)技術(shù)、及齊磊老師多年授課經(jīng)驗研究而成,將針對以上問題進行突破性解決,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,當(dāng)場演練,確保學(xué)員在課程結(jié)束之后,能夠輕松、高效輸出標(biāo)準(zhǔn)化課程。

任天行

任天行

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任天行中國新銳演講家,資深團隊建設(shè)訓(xùn)練導(dǎo)師 課程:《引爆終端業(yè)績?nèi)壳?《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》 《商務(wù)演講技巧》《銷售精英魔鬼訓(xùn)練營》 《西點軍校責(zé)任與執(zhí)行力-企業(yè)團隊訓(xùn)練營》 《TTT講師速成魔鬼訓(xùn)練營》

小胡子老師陪你學(xué)TTT——“小講臺真功夫”內(nèi)訓(xùn)師三維實戰(zhàn)技能提升

小胡子老師陪你學(xué)TTT——“小講臺真功夫”內(nèi)訓(xùn)師三維實戰(zhàn)技能提升

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小胡子老師陳練,結(jié)合多年來專注于對TTT培訓(xùn)的研究以及五百余場各行業(yè)、各類型企業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗,將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、語言學(xué)、美學(xué)、演說學(xué)等融匯貫通,打造最具科學(xué)性、實戰(zhàn)性的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程!已得到了國內(nèi)眾多知名企業(yè)、上市公司乃至世界500強的廣泛

 四步成師——培訓(xùn)原來是這么回事兒

四步成師——培訓(xùn)原來是這么回事兒

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課程干貨很多,學(xué)員卻不買賬——如何高效設(shè)計課程內(nèi)容匹配學(xué)員實際工作情景?學(xué)員對課程興趣不夠——如何引起學(xué)員對課程內(nèi)容的興趣,讓學(xué)員對課程內(nèi)容產(chǎn)生期待?關(guān)鍵內(nèi)容講了很多次,學(xué)員還是聽不明白——如何讓課程內(nèi)容“深入淺出”易學(xué)易懂?內(nèi)容很多,學(xué)員記不住——如

孫菡

孫菡

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孫菡 員工職業(yè)化、TTT資深導(dǎo)師 課程:《深度服務(wù)意識與關(guān)鍵態(tài)度》《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化提升訓(xùn)練》《政務(wù)禮儀 國家形象》《職場高效溝通課》《新員工全方位職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練》《TTT-高效課程設(shè)計與開發(fā)》《商務(wù)禮儀與形象塑造》

羅城

羅城

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羅城,北京大學(xué)MBA,中國知名演講口才訓(xùn)練導(dǎo)師,國家高級企業(yè)培訓(xùn)師,多元智能演講口才創(chuàng)始人。課程:《公眾演講》《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》《感恩心態(tài)-塑造員工責(zé)任》

陳寶光

陳寶光

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陳寶光通用管理、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)高級講師實戰(zhàn)桌面競爭力管理專家美國AACTP培訓(xùn)協(xié)會TTT認(rèn)證導(dǎo)師AACTP國際訓(xùn)練協(xié)會 PTT職業(yè) 培訓(xùn)師中山大學(xué)、課程:《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《高效運作項目管理》《TTT》《高效時間管理》《MTP中高層管理》

TTT初階——課程表達及課堂呈現(xiàn)

TTT初階——課程表達及課堂呈現(xiàn)

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課程背景:本課程為《TTT初階面向課程呈現(xiàn)表達》將解決的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的如下問題: 改變內(nèi)訓(xùn)師對培訓(xùn)知其然、不知其所以然,培訓(xùn)效能低的問

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