三支柱模型下人力資源管理新趨勢

一、人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)1、傳統(tǒng)的人事管理深陷日常事務(wù)性工作，價值量不大2、業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營頻受人的制約，人力資源支持不夠3、經(jīng)營