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常亮

2024-10-20 324

常亮，本土頂尖的管理和領(lǐng)導(dǎo)技能訓(xùn)練專家。豐田全球模范工廠本土唯一精益領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家（高層、中層、基層以及一線精益領(lǐng)導(dǎo)力專家)國(guó)家高

常亮:互聯(lián)網(wǎng)文明的本質(zhì)

2023-01-11 277

如同工業(yè)文明對(duì)農(nóng)業(yè)文明的顛覆一樣，互聯(lián)網(wǎng)文明將對(duì)工業(yè)文明進(jìn)行一場(chǎng)波瀾壯闊的革命和全方位的顛覆。在這樣一個(gè)時(shí)代，企業(yè)今天的領(lǐng)導(dǎo)地位絕

管理梯隊(duì)培養(yǎng)與學(xué)習(xí)型組織落地

2024-05-24 259

不同于一般組織發(fā)展的課程，組織發(fā)展是一門(mén)綜合性課程，它涉及一組系統(tǒng)綜合成長(zhǎng)的能力，即：1、管理者自我發(fā)展，即清晰知道各職業(yè)生涯發(fā)展階段的核心使命、基本使命、九項(xiàng)根本任務(wù)、關(guān)鍵知識(shí)與關(guān)鍵技能要求。2、管理者識(shí)別人才，組建團(tuán)隊(duì)的能力。3、管理者建設(shè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)

如何成為卓越的管理者

2024-12-27 253

——職業(yè)素質(zhì)工業(yè)化與卓越的職業(yè)精神修煉參訓(xùn)學(xué)員：中高層管理者、一線管理者課時(shí)安排：2天；分組，每組8-12人授課方式：理論講解、案例

常亮：職業(yè)生涯的四次蛻變（Handy精益領(lǐng)導(dǎo)力咨詢）

2022-05-28 244

企業(yè)人的“越老越不值錢(qián)”與“越老越值錢(qián)”生物進(jìn)化理論告訴我們，今天的地球人是地球生物42 6億年進(jìn)化的產(chǎn)物；心理科學(xué)研究指出：人類發(fā)展

常亮:連鎖的本質(zhì)是一本萬(wàn)利

2023-01-11 298

理性的翻開(kāi)2008年世界500強(qiáng)的榜單，除沃爾瑪、家樂(lè)福、特易購(gòu)、麥德龍、家得寶等正牌連鎖企業(yè)外，諸如?？松梨凇⒒始覛づ剖?、豐田汽車(chē)

管理變革與精益領(lǐng)導(dǎo)力修煉

2022-07-09 243

領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)鍛造是緣于實(shí)踐的科學(xué)，正如將軍的實(shí)力是戰(zhàn)場(chǎng)上打出來(lái)的而不是講出來(lái)的一樣。課程根植于200多家世界名企及中國(guó)名企、450家中小民企從小到大，從弱到強(qiáng)的管理實(shí)踐和理論研究，既有跨行業(yè)與國(guó)際化的高度與視野，同時(shí)深入企業(yè)管理發(fā)展階段的實(shí)際，提供切合學(xué)員實(shí)際工作

組織溝通文化的變革與卓有成效的管理溝通

2024-06-18 278

本土企業(yè)內(nèi)部溝通為什么會(huì)這么難？管理溝通與人際溝通的本質(zhì)何在？是什么造成的企業(yè)溝通的深刻障礙？個(gè)人溝通的障礙又是如何產(chǎn)生？本土當(dāng)前主流優(yōu)質(zhì)的溝通課程側(cè)重在技術(shù)而不在系統(tǒng)的理解和根因的探求，所以，溝通課程聽(tīng)了很多，仍不清楚如何系統(tǒng)性的改善企業(yè)內(nèi)部溝通問(wèn)題。