領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力與心理調(diào)適
和諧的勞資關(guān)系和人本管理的關(guān)鍵是倡導(dǎo)健康型組織建設(shè)，這在很大程度上取決于政府、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者的支持和參與，根據(jù)時(shí)勘博士及其課題組的研究成果和體會，針對如何開展學(xué)習(xí)型政黨的建設(shè)的活動(dòng)，提出把個(gè)基層單位建設(shè)為健康型組織的建議。
員工心理與輔導(dǎo)技巧
開篇：心理學(xué)能為我們帶來什么？1、幫助我們了解自己，讓我們擁有更多分析及解決問題的能力2、心理輔導(dǎo)可以幫助他人轉(zhuǎn)換看問題的角度，助人
向上奢華，向下實(shí)惠——消費(fèi)者的心理需求和生理需求
這是一個(gè)向上奢華，向下實(shí)惠——中價(jià)位消失、中產(chǎn)階級消費(fèi)分化的年代。消費(fèi)市場正在兩級分化，呈現(xiàn)出兩個(gè)趨勢：趨低消費(fèi)和趨高消費(fèi)。一方面奢侈品消費(fèi)跳躍式增長，另一方面網(wǎng)絡(luò)購物、平價(jià)購物方式也正形成風(fēng)潮。
