企業(yè)文化
培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者、企業(yè)文化部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員課程特征：（一）嚴(yán)謹(jǐn)完整權(quán)威的理論體系（二）可行實操的工具方法培訓(xùn)收益
創(chuàng)造性解決問題能力培訓(xùn)
創(chuàng)造性地解決管理中的問題的能力是管理者能力的最高體現(xiàn)。通過本培訓(xùn)能讓受訓(xùn)者掌握多種簡單高效的解決問題的思維模式，在此基礎(chǔ)之上通過反復(fù)模擬演練讓開啟受訓(xùn)者思維、認(rèn)識、提高數(shù)理邏輯思維能力和辯證邏輯思維能力，為今后大幅度提高績效打下良好的基礎(chǔ)。
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法
培訓(xùn)時間：2～3天課程收益：（一）本課程是提供解決問題方法的課程。（二）本課程提供了四大思維方式解決問題的十幾種方法。（三）本課程吸
企業(yè)文化帶給企業(yè)的價值
企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organisational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象
王明基
王明基資深人力資源管理、企業(yè)管理專家。中國師道聯(lián)盟（CTDU)首席顧問，北京大學(xué)、清華大學(xué)、南開大學(xué)等知名學(xué)府總裁班 EMBA MBA客座教授。從事人力資源開發(fā)管理、企業(yè)管理研究二十多余年。課程：《基于企業(yè)戰(zhàn)略的中國企業(yè)管理體系建設(shè)》《中國企業(yè)管理創(chuàng)新與操作模式》
高效管理溝通
溝通是企業(yè)承上啟下的重要途徑，溝通是高效團(tuán)隊形成的基石。通過培訓(xùn)使受訓(xùn)者掌握溝通中的一般方法和技巧，進(jìn)而提高管理中的溝通能力，為進(jìn)一步提升組織的凝聚力、提升管理水平、提高業(yè)績、實現(xiàn)管理目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。
