王建和談阿里管理：招聘是一切戰(zhàn)略的開始
阿里基層管理三板斧，招開人、建團隊、拿結(jié)果。今天我和大家系統(tǒng)的聊聊阿里的招開人。說到招開人，首先想到的一定是招聘理念層面的內(nèi)容，然
丁興良解讀挖掘客戶需求的六層次
?、挖掘需求六層次 需求是指在市場上能夠引起客戶的購買欲望。企業(yè)既要滿?已經(jīng)在市場上出現(xiàn)的現(xiàn)實性顧客需求，讓每?個愿意購買企業(yè)的
大客戶營銷團隊建設(shè)中導(dǎo)致團隊協(xié)作障礙的五大危害
一個現(xiàn)代企業(yè)最根本的競爭優(yōu)勢來自它的團隊，團隊建設(shè)具有重要意義。團隊建設(shè)的好壞，象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力，也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團隊中如果有團隊成員逃避責(zé)任、缺乏主動與擔(dān)當(dāng)，就會拖累整體的士氣與生產(chǎn)力。那么作為營銷管理者如何幫助下屬
金涌院士：“碳中和”不僅是能源問題，更是一個重大轉(zhuǎn)變
導(dǎo)讀：中國工程院院士金涌表示，“人類最終能源靠什么？靠的是可再生發(fā)電，光伏、風(fēng)電等等不用化石能源的發(fā)電，加上儲電組成智能電網(wǎng)，就可
楊建龍：新能源是中國汽車行業(yè)必由之路 別無他選
在新能源汽車發(fā)展的道路上，我們還要面對很多的困難和問題，但在中國汽車工業(yè)當(dāng)今的發(fā)展版圖上，新能源汽車已經(jīng)是一道非常亮麗的風(fēng)景線了，
任壽根：經(jīng)濟政策應(yīng)高度關(guān)注“預(yù)期力”
任壽根（經(jīng)濟學(xué)教授、西方經(jīng)濟學(xué)博士生導(dǎo)師 ）經(jīng)濟主體的一切投資活動都是從心理活動開始。經(jīng)濟學(xué)很早就注意到心理活動與經(jīng)濟活動的密切關(guān)
中興通訊HRD曾力:中興HRBP探索和人力資源管理變革實踐
中興通訊一家與深圳經(jīng)濟特區(qū)幾乎同時起步的企業(yè)，短短32年就從荒草灘上迅速躋身全球通信行業(yè)第一陣營，在拼與闖中快速發(fā)展壯大，跑出了深圳速度。中興通訊全球人力資源總監(jiān)曾力就“HRBP落地的思考和實踐”進(jìn)行分享。
白永亮：未來所有企業(yè)都要考慮靈活就業(yè)人員的配置問題
2022年4月28日，新京報貝殼財經(jīng)線上舉辦“靈活就業(yè)時代零工權(quán)益保護”圓桌論壇，論壇上白話勞動法品牌創(chuàng)始人&普然律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人白永
要善于召開年度戰(zhàn)略研討會
問題A：您企業(yè)在年度預(yù)算編制時有沒有經(jīng)過很多輪的修改？問題B：您企業(yè)在年度預(yù)算開始時有沒有召開年度戰(zhàn)略研討會？我曾經(jīng)服務(wù)的一個企業(yè)的
對2024世界經(jīng)濟和中國經(jīng)濟的看法
國際貨幣基金組織最新預(yù)測，2024年世界經(jīng)濟和2023年一樣都是增長3 1%，世界經(jīng)濟走出低谷要從2025年開始?，F(xiàn)在世界經(jīng)濟面臨的突出問題是內(nèi)生增長動力嚴(yán)重不足，但也要看到傳統(tǒng)經(jīng)濟增長動能正在積聚，一些積極有利因素正在增多。疫情之后，經(jīng)過2023年修復(fù)，全球供應(yīng)鏈和國際貿(mào)易往來基
