38歲的Lara Giddings女士這周一（1月24日）宣誓就任澳大利亞塔斯馬尼亞州第44任州長(zhǎng)，是塔州第一位女州長(zhǎng)，也是澳大利亞六個(gè)州現(xiàn)任州長(zhǎng)中的第三位女州長(zhǎng)。其他兩位分別為冷靜面對(duì)前兩周洪水泛濫的昆士蘭州州長(zhǎng)Anna Bligh（50歲）和澳大利亞最大城市悉尼所在的新南威爾士州的州長(zhǎng) Kristina Keneally （42歲），加上去年當(dāng)選的女總理49歲的Julia Gillard，這四位澳大利亞工黨各地領(lǐng)袖的平均年齡為44.75歲，其中Lara和Julia均為未婚。對(duì)了，澳大利亞還有一個(gè)68歲的女總督Quentin Bryce，再算上商界中澳洲電信(Telstra)董事會(huì)主席Catherine Livingstone 和西太平洋銀行(Westpac)首席執(zhí)行官Gail Kelly等等，在澳大利亞政壇和商界女性領(lǐng)袖的比例相對(duì)其他國(guó)家而言的確較高。同樣作為女性的我沒(méi)有在此炫耀澳大利亞女性地位崇高的意思，而是想說(shuō)說(shuō)這些女性上任的背景。
Lara上任的原因是前任男州長(zhǎng)David Bartlett先生主動(dòng)請(qǐng)辭，她作為副州長(zhǎng)被推選接任。而David辭職的理由是一周七天的忙碌工作與他希望成為兩個(gè)年幼孩子好父親的愿望不兼容（他上周日在Facebook上公布的辭職宣言上原話是 “working seven days a week and wanting to be a better father for Hudson and Matilda has become incompatible as the children are growing up”），他寧愿退居黨內(nèi)做副手的位置換得更多的時(shí)間陪伴家人。他的這一選擇估計(jì)會(huì)讓許多中國(guó)崇尚 “先天下之憂而憂”相信任重而道遠(yuǎn)的弘毅之士不能理解，也可能讓不相信這一簡(jiǎn)單理由的復(fù)雜頭腦覺(jué)得他肯定另有隱情。然而眾多的澳大利亞人民包括我本人的確相信這是一個(gè)十足充分的理由，因?yàn)檫@是一個(gè)講究人性的社會(huì)，如果一個(gè)人連自己最親近的家人都不能盡職盡責(zé)，你又如何能相信他對(duì)他人對(duì)社會(huì)能全力以赴盡忠職守呢？我們對(duì)他個(gè)人的決定當(dāng)然不能表示反對(duì)，但我們也會(huì)回顧一下他的政績(jī)。David是民選的州長(zhǎng)，然而在去年年底當(dāng)選州長(zhǎng)僅10個(gè)月的時(shí)間他的支持率已經(jīng)低于30%，如果沒(méi)有綠黨的支持他的威望早已不如在野的自由黨了。所以Lara女士實(shí)實(shí)在在是臨危受命，未來(lái)三年將面對(duì)的肯定不是輕松的日子。
Lara當(dāng)然不是澳洲政壇上第一位臨危受命的女性?，F(xiàn)任的其他兩位女州長(zhǎng)和總理其實(shí)都曾面臨類似的局面勇挑重?fù)?dān)，只不過(guò)Anna和Julia之后都幸運(yùn)地憑實(shí)力正式當(dāng)選。而她們的前輩上世紀(jì)90年代維多利亞州前州長(zhǎng)Joan Kirner、西澳州前州長(zhǎng)Carmen Lawrence還有北半球加拿大前總理Kim Campbell等臨危受命幫人收拾殘局之后就沒(méi)有這樣的好運(yùn)，全部在競(jìng)選連任時(shí)敗北。新州州長(zhǎng)Kristina是工黨近五年任期內(nèi)推選的第四任州長(zhǎng)（前三任全部為男士），目前正處在換屆選舉過(guò)程中，能否連任還是個(gè)未知數(shù)。商界中也有類似案例，比如澳洲James Hardie 公司深受石棉官司影響時(shí)任命的主席Meredith Hellicar 和美國(guó)Lehman Brother 投行的首席財(cái)務(wù)官Erin Callan接手的都是裝了毒酒的金杯。
最近英國(guó)有個(gè)商業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示在西方國(guó)家男性比女性更容易當(dāng)選一些“安全”的職位，但面臨危機(jī)和明顯輸局的時(shí)候女性比男性通常得到更多的支持。這到底是女人比男人更有實(shí)力和毅力去收拾殘局面對(duì)困難呢？還是男人們不計(jì)較女人的無(wú)能找個(gè)替罪羊來(lái)脫身呢？
一直以來(lái)玻璃天花板是無(wú)處不在的。即使現(xiàn)今的跨國(guó)公司都有一條多樣化和包容性（Diversity & Inclusiveness）的指標(biāo)，女性在董事會(huì)和高層管理人員中的比例是考核標(biāo)準(zhǔn)之一。這本來(lái)是個(gè)提倡男女平等的好事，但當(dāng)你作為其中一員聽(tīng)到男性高管意味深長(zhǎng)地談起這一指標(biāo)時(shí)還是會(huì)有些不自在，仿佛覺(jué)得自己這個(gè)位置不是憑實(shí)力得來(lái)的而是為了滿足這指標(biāo)的濫竽充數(shù)。我有一個(gè)在19個(gè)國(guó)家工作過(guò)的男同事作了一個(gè)總結(jié)，就是獲得同一高位的女性論實(shí)力至少要比男性高出30%。我不知道他的數(shù)據(jù)來(lái)源，但我不否認(rèn)這還是一個(gè)男性主導(dǎo)的社會(huì)，即使在澳大利亞這個(gè)擁有女總督女總理女州長(zhǎng)女市長(zhǎng)地大物博人口不多的國(guó)家。
雖然大部分女性還是更愿意選擇簡(jiǎn)單的工作和生活方式，一個(gè)國(guó)家一個(gè)政黨能夠擁有數(shù)位臨危受命的女性還是一件值得可喜可賀的事情。一個(gè)社會(huì)的文明程度取決于生活在其中女人們的快樂(lè)指數(shù)，我相信一個(gè)讓女性從容快樂(lè)的社會(huì)才是一個(gè)成熟健康的社會(huì)。我也相信這世上從來(lái)不缺少優(yōu)秀女性，只是希望有更多從容快樂(lè)的女性，手里端的都是盛著美酒的金杯。
