據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，由于機(jī)構(gòu)繁冗，個(gè)人影響力降低，缺乏激勵(lì)機(jī)制，昔日的互聯(lián)網(wǎng)明星Google在美國(guó)已經(jīng)越來(lái)越對(duì)頂尖人才失去吸引力。據(jù)透露，近日該公司在美國(guó)總部人才流失嚴(yán)重的情形，已經(jīng)引起Google管理層的極度不安。

Google最近又有數(shù)十名核心員工離職，包括：頂級(jí)工程師本杰明。寧（Benjamin Ling）。本杰明。寧曾被評(píng)論家譽(yù)為能與謝爾蓋。布林（Sergey Brin）和拉里。佩奇（Larry Page）相媲美的天才工程師，也是Google早期最核心的搜索引擎架構(gòu)搭建者之一。去向：新興網(wǎng)站Facebook

Elad Gil.Gil是谷歌移動(dòng)部門(mén)的核心產(chǎn)品經(jīng)理。其主要致力于谷歌移動(dòng)地圖、android和其他的早期項(xiàng)目。Gil于2004年6月加入谷歌，兩個(gè)月后，就趕上谷歌 上市 。他在谷歌早期創(chuàng)立時(shí)發(fā)揮了很大作用。去向：個(gè)人創(chuàng)業(yè)。

Gideon Yu.Yu曾擔(dān)任谷歌旗下的視頻共享網(wǎng)站YouTube的首席財(cái)務(wù)官。去向：其他新興網(wǎng)站。

人力資源 專家表示，人才嚴(yán)重流失的現(xiàn)象體現(xiàn)出Google在員工發(fā)展空間設(shè)計(jì)和 企業(yè)文化 建設(shè)方面存在著致命的缺陷。頂尖技術(shù)和管理人才的流失，將為該公司的發(fā)展蒙巨大上陰影。