正確認(rèn)識(shí)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 防止企業(yè)成被告 2013-10-04 人才策略 107 0 本文分類(lèi)：人才策略 本文標(biāo)簽：企業(yè)管理>人力資源HR實(shí)戰(zhàn) 瀏覽次數(shù)：107 次瀏覽 發(fā)布日期：2013-10-04 11:14:01 本文鏈接：http://www.detaicheng.cn/wk_rc/21773 上一篇 > 人才供應(yīng)鏈，怎么建？ 下一篇 > 認(rèn)識(shí)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 防止企業(yè)成被告 相關(guān)推薦 中興通訊HRD曾力:中興HRBP探索和人力資源管理變革實(shí)踐 流程建設(shè)支撐業(yè)務(wù)成功 管理的最高境界源于中國(guó)文化 周禹：HR如何實(shí)現(xiàn)“全面升維”
