九十年代中期以后，隨著對市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理的認(rèn)識的不斷加深，對企業(yè)文化的認(rèn)識也有了一些變化，覺得它還有許多的、更重要的內(nèi)容和作用，但到底有哪些、有多大仍然說不清楚。

    近幾年，我開始直接參與市場活動和企業(yè)管理，才逐步體會到了企業(yè)文化建設(shè)對一個企業(yè)的發(fā)展有多么的重要，同時也從不同方面對企業(yè)文化的內(nèi)涵有了更新的認(rèn)識：

    1.是企業(yè)立足市場、贏得市場的靈魂；

    2.是企業(yè)成為常青樹的文化圖騰；

    3.是建立企業(yè)形象的堅強(qiáng)基石；

    4.是團(tuán)結(jié)員工、感染顧客的重要載體；

    5.是企業(yè)、產(chǎn)品、品牌的精神家園；

    6.應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)、產(chǎn)品的道德品質(zhì)；

    7.應(yīng)該傳播一種健康、進(jìn)步的信息；

    8.應(yīng)該具有沁人心脾、凈化心靈的功效；

    9.應(yīng)該成為文明進(jìn)步、催人向上的力量；

    10.應(yīng)該作為指導(dǎo)企業(yè)一切行為的準(zhǔn)則；

    11.應(yīng)該推出領(lǐng)導(dǎo)這種文化的精神領(lǐng)袖；

    12.應(yīng)該是員工不懈努力才能達(dá)到的目標(biāo)；

    13.必然是企業(yè)團(tuán)隊彼此認(rèn)同的價值觀；

    14.必須反映每個成員的共同理想；

    15.會不斷的豐富、提升企業(yè)的社會形象；

    16.會不斷的增加企業(yè)的品牌、財富價值；

    17.會不斷的培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)人才；

    18.需要企業(yè)成員的長期、共同維護(hù)；

    19.需要適時的調(diào)整、完善，與時俱進(jìn)；

    20.先進(jìn)的企業(yè)文化是人類的寶貴財富。