行為文化:延伸企業(yè)價(jià)值鏈 2014-02-09 企業(yè)文化 94 0 匯泰龍 企業(yè)文化 的建立分解為三個(gè)層面,即企業(yè)的物質(zhì)文化、行為文化和精神文化。三種文化相互交融,形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力核心,又相對(duì)獨(dú)立,形成企業(yè)生產(chǎn)、管理和 營(yíng)銷 層面的可執(zhí)行系統(tǒng)。十多年來(lái),匯泰龍就是沿著這樣的企業(yè)文化框架,演繹出一段小企業(yè)快速成長(zhǎng)壯大的三重奏。 行為文化:延伸企業(yè)價(jià)值鏈 本文分類:企業(yè)文化 本文標(biāo)簽:企業(yè)管理戰(zhàn)略管理企業(yè)文化 瀏覽次數(shù):94 次瀏覽 發(fā)布日期:2014-02-09 17:36:57 本文鏈接:http://www.detaicheng.cn/wk_wh/23444 上一篇 > 正確理解企業(yè)文化? 下一篇 > 水滸傳與企業(yè)文化 相關(guān)推薦 華為國(guó)際化—成敗皆文化 宋志平:有思想才會(huì)被尊重,創(chuàng)造中國(guó)式管理模式 流程建設(shè)支撐業(yè)務(wù)成功 管理的最高境界源于中國(guó)文化