企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大的永恒主題
——道光廿五企業(yè)文化給企業(yè)帶來(lái)的作用 道光廿五企業(yè)文化是全體員工經(jīng)過(guò)十余載的精心打造而形成的，它不僅得到了員工的認(rèn)同，也得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。有關(guān)道光廿五企業(yè)文化的形成以
企業(yè)文化的誤區(qū)
一直以來(lái)，企業(yè)文化是高高在上的，是抽象的，是一種理念的宣導(dǎo)，是簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，是內(nèi)在修煉的表達(dá)……所以我們一直談到企業(yè)文化就找不到北，更多的企業(yè)文化則成了“黃金馬桶”——看上去
百事可樂(lè)企業(yè)文化的啟示
縱觀百事可樂(lè)成功的每一步，都是和企業(yè)文化的建立、品牌的樹(shù)立緊密聯(lián)系的，從一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的小公司成長(zhǎng)為國(guó)際巨頭企業(yè)，百事可樂(lè)事怎樣走過(guò)的？對(duì)于中國(guó)的企業(yè)有什么啟示呢？ 啟示一
企業(yè)文化≠時(shí)髦文化
“企業(yè)文化”現(xiàn)今已成了一個(gè)時(shí)髦的概念，時(shí)不時(shí)你就可以聽(tīng)到許多企業(yè)在大談特談自己的企業(yè)文化建設(shè)，可至于談得怎么樣、談得好不好那就是另外一回事了。好像不沾點(diǎn)兒“文化”的邊，企業(yè)
文化，企業(yè)不戰(zhàn)而勝的法寶
20世紀(jì)80年代開(kāi)始，“企業(yè)文化”這個(gè)概念開(kāi)始風(fēng)靡全球。人們漸漸發(fā)現(xiàn)，精神文化就像企業(yè)機(jī)體的神經(jīng)中樞和潛意識(shí)，是其凝聚力和活力的源泉。有專家預(yù)言，21世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上就是文
企業(yè)文化的九段棋譜
“無(wú)為“不是不為，而是不妄為、不亂為，順應(yīng)客觀態(tài)勢(shì)、尊重自然規(guī)律。就企業(yè)文化而言，提倡“無(wú)為”，就是以心治心、以利言利、盡人之性，是企業(yè)文化的最高境界。 企業(yè)文化的九段棋譜
企業(yè)誠(chéng)信需要“考先生” 誠(chéng)信與企業(yè)文化
近年來(lái)，中國(guó)市場(chǎng)上關(guān)于誠(chéng)信的話題不斷，“不誠(chéng)信”的事件具體表現(xiàn)為象毒大米、毒酒，毒辣椒這樣的坑蒙拐騙、股份公司做假賬、基金黑幕、企業(yè)間拖欠貨款、私人老板對(duì)打工仔賴賬等等，不
管理研究：從經(jīng)典案例看企業(yè)文化移植中的沖突管理
序言 淮南的桔子移植到淮北，種出來(lái)就不甜了。為什么？水土問(wèn)題，氣候、日照等綜合環(huán)境問(wèn)題。同理，日本企業(yè)的文化和管理模式移植到美國(guó)，就不靈了；美國(guó)的企業(yè)文化及模式移植到中國(guó)
中國(guó)葡萄酒高雅文化之謎：如何融入生活？
文化是終極競(jìng)爭(zhēng)力。酒文化在中國(guó)就是特指白酒，白酒的酒文化是博大精深的，是多元化、多層次的。在歐洲，葡萄酒的主流文化就是時(shí)尚、浪漫，但是到了中國(guó)，就形同北方桔子到了南方就變成
企業(yè)信仰到底該“信仰”什么？
一、關(guān)于企業(yè)信仰定義的爭(zhēng)議 本人的文章《企業(yè)信仰有什么作用》在中國(guó)管理傳播網(wǎng)刊登后，金玉成先生留言表達(dá)了自己的不同意見(jiàn)，認(rèn)為文中對(duì)“企業(yè)信仰”進(jìn)行的定義“企業(yè)組織對(duì)于所采
